Пресс-Релизы
HR: идеи для работы с людьми
«HR Менеджмент» – это журнал бизнес-идей для директоров по персоналу и руководителей компаний.
Авторы журнала – HR-специалисты – делятся практическими рекомендациями, рассказывают о последних тенденциях на кадровом рынке, разбирают реальные кейсы, связанные с вопросами стратегического управления персоналом.
Журнал “HR Менеджмент”, №7’2007
Тимофей Межерицкий, HR-менеджер DuPont по Восточной Европе рассказывает, как компания работает с сотрудниками разных типов – учеными и сейлзами.
Заграничные назначения: возможно ли без стресса перевести сотрудника в иностранный офис.
Работа со стажерами: почему работодатель готов инвестировать средства в неопытных сотрудников, вместо того чтобы перекупать готовых специалистов и менеджеров у конкурентов.
Кейс: при подборе производственного персонала на «Автофрамос» (филиал Renault в России) выяснилось, что активность соискателей находится в прямой зависимости от погодных условий и расписания дачных работ
Персона: Дэвид Фаерхерст, директор по персоналу McDonald’s UK, старается поменять складывавшийся годами образ непривлекательного работодателя в условиях постоянной осады со стороны СМИ.
Стресс-аудит: нездоровый психологический фон не может не сказаться на результативности работы сотрудников. А знаете ли вы о состоянии своих людей?
Инвестиции в здоровье сотрудников: опыт западных компаний говорит о том, что, выделяя средства на улучшение физического и психологического состояния коллектива , компания получает достойные дивиденды в виде повышения производительности труда и сокращения количества пропущенных рабочих дней.
Практикум: используя эннеаграмму, можно определить, какие типы людей нельзя ставить на топовые позиции, а кто идеально подходит для работы в команде.
HR-специалисты разбирают вымышленный кейс: как работать с сотрудником, игнорирующим любую мотивацию.
Банк идей: леденцы, DVD и газета в качестве HR-инструментов
Полная информация о журнале - на сайте http://4hr.ru
Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали