Пресс-релизы / персонал

На объединении «АМС-МЗМО» состоялся круглый стол, посвященный решению вопросов перспективного обеспечения предприятия высококвалифицированными кадрами инженерных и производственных профессий.

У работодателей появилась новая возможность привлекать соискателей и работать с HR брендом — ВИДЕОВАКАНСИЯ.

Заводы Hyster получили высокие награды за вклад в развитие персонала по стандарту качества "Investors in People", который компания использует для укрепления бизнеса в целом.

Новый сайт группы компаний «Ронова» посвящён одному из приоритетных направлений её деятельности - оказанию услуг аутстаффинга.

В мероприятии приняли участие около 100 человек из разных городов России

Обсуждаемые в российском правительстве антикризисные меры: заморозка тарифов естественных монополий или сокращение бюджетных расходов, не обещают промышленникам ничего хорошего. В ответ на это – сообщает газета «Деловой Петербург» – предприятия замораживают капитальные вложения и, что самое неприятное, сокращают расходы на персонал.

22-26 октября 2013 в центре повышения квалификации ЦНТИ «Прогресс» опытные рекрутеры смогут узнать о новых стратегиях, обсудить последние тенденции и поделится с коллегами профессиональными секретами и хитростями по вопросам отбора и найма персонала.

25 сентября 2013 в Киеве директора по логистике и цепям поставок соберутся на 10-ом международном Supply Chain & Logistics Forum. Событие ежегодно собирает специалистов крупнейших компаний Украины и стран СНГ для обсуждения актуальных тенденций в управлении цепями поставок, обмена передовым опытом и обсуждения актуальных проблем, с которыми сталкиваются логисты в своей повседневной деятельности. На площадке Главного события Украины в сфере логистики и управления цепями поставок на этот раз признанные эксперты презентуют топ 10 лучших кейсов по оптимизации цепи поставок за 2013 год.

30-31 июля в Киеве состоялся форум HRDaysinUkraine 2013 Летний сезон, который  был посвящен стратегической роли HR в успехе компании. Спикеры форума, HR-специалисты ведущих отечественных и зарубежных компаний, презентовали доклады, основанные на опыте украинских и международных компаний. На площадке события участники поделились успешными кейсами в управлении персоналом, и нашли новые пути для развития лидирующей команды.

Москва, 22 августа AIG представит инновационное решение по управлению бенефитами online:компания планирует предоставить своим корпоративным клиентам в дополнение к страховым продуктам новую бесплатную web-платформу для управления социальными пакетами сотрудников. Данная платформа позволит работодателям значительно упростить процессы администрирования льгот, в том числе построенных на базе продуктов личного страхования AIG. Платформа также позволит работодателям оперативно информировать своих сотрудников о предоставляемой системе льгот и компенсаций.

Москва, 2 августа Рейтинговое агентство «Эксперт РА» присвоило ЗАО «АИГ» рейтинг A.hr «Высокий уровень привлекательности работодателя», основываясь на проведенном анализе компании.

Москва, 23 мая 2013. Организаторы крупнейшего в России и СНГ мероприятия в области управления персоналом HR&Trainings EXPO 2013 готовы представить широкой аудитории новинки выставки и конференции этого года.

Сталкивались ли вы ситуацией, когда найм в компании идет, количество персонала растет, но доход при этом не увеличивается?

15 марта 2013 года в рамках ежегодной 4-ой Всеукраинской практической конференции «ShopMaster-2013» (TradeMaster® Group) более 100 владельцев и топ-менеджеров НЕпродуктовых розничных сетей и магазинов из Украины и стран ближнего зарубежья обсуждали уникальные решения для увеличения продаж с 1 квадратного метра магазина. «Фокстрот» выступил экспертом на конференции.

Специалисты маркетинговой лаборатории«Marketig Lab», которая специализируется на предоставлении услуг в области Mystery Shopping (Тайный Покупатель), проверили качество обслуживания покупателей в самых крупных сетях бытовой техники. Лидером качества обслуживания по результатам волны мониторинга признана сеть магазинов «Технополис».

В филиале ОАО «МРСК Центра» – «Орелэнерго» подведены итоги конкурса «Энергетика и я». Мероприятие было организовано в честь 55-летнего юбилея компании и Орловской энергосистемы.

В Банке ПИВДЕННЫЙ начал работу тренинговый центр по подготовке сотрудников фронт-офиса – персонала непосредственно обслуживающего физических лиц. Обучающая программа предусматривает несколько этапов, на каждом из которых слушатели тренингов получат все необходимые знания для успешной работы с клиентами и правильного позиционирования Банка.

Проект ПУМБ «Система управления деятельностью персонала» был отмечен на независимой ежегодной премии HR-бренд.

Вышел новый релиз «1С:Зарплаты и Управления персоналом 8». Реализован обмен данными с третьей редакцией «1С:Бухгалтерии 8». Добавлена возможность вносить комментарии при заполнении данных о заработке.