Пресс-релизы / Форсаж

Компания Xerox обновила программу лояльности «Форсаж» для поддержки авторизованных реселлеров бумаги, специальных материалов и картриджей для оборудования других производителей. Теперь все начисления и пороги авторизации в программе переведены в рубли, участникам стали доступны услуги по поддержке сайта и вступительный бонус.

По оценкам HR экспертов, в Украине дефицит кадров на сегодня испытывает как минимум 40% крупных агрокомпаний.

В значительной степени на сегодняшнюю ситуацию в украинском бизнесе влияют макроэкономические тренды, характеризующиеся нестабильностью мировых финансовых рынков, жесткой конкуренцией в потребительском секторе, а также отсутствием серьезных инвестиций в экономику Украины.

Несмотря на общий период в истории, сегодня рынки Украины, России и Казахстана сильно разнятся. По сравнению с быстрорастущими экономиками Казахстана и России, украинский рынок развивается не так динамично. Однако украинские менеджеры и специалисты востребованы на всей территории ближнего зарубежья.

15 декабря 2011 г. в информационном агентстве «Українські Новини» состоялась пресс конференция Рекрутингвой компании Форсаж на тему «Лояльность персонала в Украине:актуальные тенденции. Развитие рынка труда Украины в 2012 г.».

Более 200 автомашин специальной техники ООО «ЭБС Авто», входящего в состав Группы компаний «Агро-Белогорье» были оснащены в 2010 году системой СКАУТ. Спустя год, после установки системы, руководством холдинга было принято решение о дооснащении имеющихся транспортных средств в автопарке предприятия. К такому выводу пришли, оценив эффект от использования системы: помимо контроля автотранспорта, затраты на топливо уменьшились, а следовательно – снизились расходы на транспортировку.

Сегодня от уровня соответствия требованиям работодателя зависит должность и заработная плата претендентов на вакансию. И если раньше соискатель решал, где он хочет работать и за какое вознаграждение, то в настоящее время выбор за работодателем. О том, как изменились отношения работодателей и кандидатов, рассказывает Елена Грищук, директор рекрутинговой компании «Форсаж».

В последнее время рынок труда Украины динамично изменяется, на нем постоянно появляются новые тенденции. Массовые сокращения и неуверенность сменились некоторой стабилизацией ситуации. Компании уже оптимизировали основные затраты, переориентировались, и на рынке постепенно стали появляться новые вакансии... Каких действий ждать сотрудникам от работодателей? Как поступать сокращенным сотрудникам, которые еще не нашли работу? На эти и многие другие актуальные вопросы отвечает директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук.

В последнее время, на рынке труда Украины эксперты наблюдают две тенденции, которые связаны с изменениями условий труда персонала компаний. Для обеих характерно то, что условия труда ужесточаются в связи с финансово-экономическим кризисом, ударившем по бюджету многих компаний и заставившем начать сокращение расходов на персонал.

Наступление весны ознаменовалось позитивной тенденцией на рынке труда Украины - окончанием второй волны массовых увольнений сотрудников.  Основные действия, связанные с оптимизацией штатов, работодателями уже совершены, и март стал финишным месяцем второй волны масштабных сокращений, утверждают эксперты.

В ситуации экономической и политической нестабильности, вызванной всемирным экономическим кризисом, в Украине появилась новая тенденция в управлении бизнесом. Специалисты отмечают, что руководство компаний приняло решение о переходе на систему краткосрочного планирования. Это проявляется в том, что бизнес-задачи ставятся на более короткий период, чем это было ранее, и соответственно решения о дальнейших действиях также принимаются быстрее. Данная тенденция находит полное отражение в подходах к управлению персоналом и кадровой политике организации.

Весна принесла некоторое оживление на рынок труда. Большинство компаний приступили к реализации программ развития своего бизнеса в сложившихся условиях. Поэтому сегодня для работодателей характерны не только сокращения сотрудников, но и открытие новых вакансий

Одна из реалий сегодняшнего рынка труда - чёткая тенденция снижения зарплатных ожиданий специалистов: сокращенные сотрудники значительно «подешевели» в надежде найти новую работу. Рекрутеры считают, что у этой ситуации две стороны медали.

Объем рынка рекрутинга. Количество игроков рынка значительно уменьшилось. Процесс сокращения штатов, а порой и закрытия рекрутинговых компаний проходил в конце 2008 - начале 2009 года. Ожидается, что весна 2009 покажет реальную картину, какие компании смогли остаться на рынке, а какие нет. Объем заказов также уменьшился. Однако, в марте наблюдается позитивная тенденция: работодатели активизировали поиск сотрудников.

Рекрутинговая компания Форсаж и Коммуникационная группа ПРТ в феврале 2009 года представили рынку новый продукт – «Люди и Репутация. Эффективные решения».

С началом 2009 года на рынке труда Украины проявилось несколько новых тенденций.

 Рекрутинговая компания «Форсаж» подвела итоги деятельности в прошедшем 2008 году.  За это время было реализовано более 150 проектов по поиску и подбору топ - менеджеров для компаний-клиентов - известных украинских и международных компаний. Клиентский портфель компании расширился.

Скандальный «фабрикант» сделал первое заявление на тему своего поступка

После завершения проекта «Фабрика зірок-2» у самых успешных и активных фабрикантов еще не было ни одного полноценного выходного. На следующий день после состоявшегося финала участники популярного проекта тут же приступили к усиленным репетициям грандиозного концерта Натальи Могилевской, который состоялся на главной концертной площадке нашей страны – Дворце «Украина».

Рекрутинговая компания «Форсаж»  в ответ на нарастающий  в Украине кризис, в декабре 2008 года предложила для своих клиентов  новую услугу - создание антикризисных команд.