Пресс-релизы / работодатели

В ходе опроса работодателей эксперты кадрового агентства «ЮНИТИ» выяснили, что у каждого второго претендента на позицию в Москве завышены зарплатные ожидания и самооценка.

Аналитический центр портала Rabota.ru и электронный журнал «Работа с персоналом» провели совместное исследование о состоянии кадрового рынка. Респондентам предлагалось ответить на вопрос о сроке своей работы перед увольнением. Результаты впечатлили — более 35% работников не проработали до увольнения и одного года!

Торговая сеть, лидирующая на рынке бытовой техники и электроники, победила в конкурсе лучших работодателей 2012 года и получила «Премию HR*-бренд Украина». Компания готовится представить Украину в конкурсе «Премия HR-бренд» в Москве в марте 2013 года.

Газета «Вакансия» выяснила, какими качествами и умениями должен обладать продавец-консультант, чтобы получать в Москве не по минимуму, а по максимуму, - а это от 50 000 рублей.

В декабре 2011 года кадровый центр «ЮНИТИ» опросил работодателей и представителей российских высших учебных заведений на тему вновь принятого изменения в законе «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Инициатива, поддержанная президентом Дмитрием Медведевым, предполагает с 1 января 2012 года в обязательном порядке создавать в вузах страны попечительские советы, состоящие из руководства учебного заведения, работодателей и студентов.

Начал работу уникальный интернет-ресурс, призванный помочь украинцам и россиянам найти работу не только в своем городе, но и за рубежом, а зарубежным компаниям найти специалистов в Восточной Европе и Азии. Проект носит название Experika — от английского Experience (опыт анг.) и Эврика. Интерфейс Experika.com позволяет искать работу и сотрудников по навыкам на 7 языках. Компания также планирует запустить украиноязычную версию осенью 2011 года.

60% соискателей остались бы на прежнем месте работы, если бы работодатель предложил работнику контроффер. И лишь 7,4% кандидатов в любом случае уйдут с текущего места работы. Таковы результаты опроса кандидатов на московском рынке труда, проведенного Кадровым агентством уникальных специалистов.

Портал Recruiting.net.ua предлагает Вашему вниманию рейтинг «Работа мечты». Пользователям, которые оставили отзыв о работодателях в разделе «Правда о работодателях», было предложено назвать самые желанные компании для работы.

В субботу, 23 октября отмечался День работников рекламы. Эксперты кадрового центра «ЮНИТИ» констатировали изменение отношения столичных работодателей к «рекламистам» в 2010 г. Выяснилось, что в компаниях наблюдается тенденция к универсализации специалистов.

На четырнадцатом REXе маркетинг-группа OS-Direct при поддержке Украинской Ассоциации Директ Маркетинга и ведущего игрока рынка интернет-рекрутмента HH.ua представила Real Time Interview. Это был открытый диалог между работодателями и соискателями в виде публичного собеседования с целью выявить основные тенденции рынка труда в сфере маркетинга и рекламы.

Проект "Равные возможности" создан для особых людей. Для тех, чье резюме не найдешь на обычном сайте по поиску работы - для людей с инвалидностью.

Сегодня от уровня соответствия требованиям работодателя зависит должность и заработная плата претендентов на вакансию. И если раньше соискатель решал, где он хочет работать и за какое вознаграждение, то в настоящее время выбор за работодателем. О том, как изменились отношения работодателей и кандидатов, рассказывает Елена Грищук, директор рекрутинговой компании «Форсаж».

На портале-каталоге кадровых агентств Recruiting.net.ua появился новый раздел «Правда о работодателях Украины», где теперь можно узнать отзывы о работодателях! И не из рекламных объявлений, а от людей, которые работают или работали в той или иной компании.

12 октября крупнейший профессиональный портал работы в Украине rabota.ua опубликовал черный список «работодателей», которым нельзя доверять. Мошенники всегда пользуются только бесплатным размещением вакансий, что обеспечивает им анонимность, и все время кочуют с одного сайта работы на другой.

Специалисты в области рекрутинга отмечают, что работодатели продолжают повышать требования к сотрудникам, мотивируя это большим количеством свободного персонала на рынке.

По прогнозам Всемирного банка, уровень безработицы в России в этом году увеличится на 3,5% и достигнет 12%. Это означает, что постоянного заработка лишатся около 9 миллионов человек.

Массовые сокращения сотрудников, которые начались на фоне финансово-экономического кризиса, привели к резкому снижению зарплатных ожиданий специалистов. Сегодня редко кто при поиске работы называет «докризисную цифру зарплаты» - в большинстве случаев соискатели соглашаются работать за меньшие деньги, и на менее высоких должностях. Поэтому у работодателей появилась сейчас возможность подобрать сотрудников за гораздо меньшие деньги, чем ранее, и они активно ее используют. Но зачастую, прием «подешевевших кадров» несет с собой немало рисков для компании. Эти риски могут проявиться как на следующий день после приема сотрудника на работу, так и в течение более длительного периода. Рекрутеры предупреждают работодателей о таких рисках и дают профессиональные рекомендации специалистам, оказавшимся сегодня в совершенно новых условиях. На актуальные вопросы отвечает директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук.

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, составили рейтинг наиболее востребованных в кризисный период профессий. Были исследованы данные поступивших в агентство запросов на подбор персонала с ноября 2008 по февраль 2009 г. Как показывают результаты, наибольшее количество заявок - 22% - приходится на менеджеров по продажам.

Правлінням Одеської міської організації роботодавців (ОМОР) 5 грудня 2008 року розглянуто питання «Про роботу, що проводиться, на підприємствах м. Одеси по впровадженню сучасних систем менеджменту якості та «Особливості просування продукції підприємств машинобудування на ринки ЄС» (Доповідь Ситніченко Віктора Михайловича - кандидата технічних наук, директора Науково-технічного центру «Станкосерт» та рішення правління ОМОР додаються).

На адресу Одеської міської організації роботодавців надходять звернення від підприємців стосовно того, що у зв'язку з кризовими явищами, відсутністю попиту на товар, збитковістю утримання торгівельних точок, зокрема, магазинів, вони змушені тимчасово припиняти торгівельну діяльність, відправляти продавців у вимушені відпустки.