Пресс-релизы / рынок труда

28 февраля 2017 года в Киеве эксперты-практики поделились секретами поиска, найма и оформления сотрудников в интернет-проектах с представителями рынка e-commerce и смежных отраслей.

По оценкам HR экспертов, в Украине дефицит кадров на сегодня испытывает как минимум 40% крупных агрокомпаний.

Большинство менеджеров по продажам положительно относится к «холодным» звонкам, если устраивает уровень предлагаемой зарплаты. Так ответили 84% специалистов и руководителей в области продаж, опрошенных кадровым агентством «КАУС-Маркет».

Оглашены данные опроса руководителей компаний и ИТ-подразделений в 12 странах, включая Россию

Кадровое агентство «КАУС-Финансы» изучило зарплаты наиболее востребованных специалистов в области бухгалтерии и финансов в Москве. В 2012 году больше всех выросли доходы финансовых директоров и главных бухгалтеров по УСНО – на 25%. Средние зарплаты главных бухгалтеров снизились на 10%.

30% менеджеров по продажам увольняется из-за обмана работодателя с выплатами процентной части зарплаты и пересмотра плана продаж. А при поиске работы рассчитывает на повышение окладной части в 1,5 раза. Таковы итоги опроса соискателей на позиции в области продаж, проведенного кадровым агентством «КАУС-Маркет» (Группа «КАУС»).

Минэкономразвития предупреждает о грядущей экономической рецессии. Уже осенью может вернуться безработица. Но портал Rabota.ru составил список профессий, которые будут востребованы всегда и овладеть которыми можно всего за пару месяцев. Этот материал — для тех, кому надоело быть соискателем, кто устал от рутины или хочет попробовать себя в новом качестве.

Средний уровень зарплат медицинских представителей в Москве вырос до 55 тысяч рублей. А требования к кандидатам снизились – работодатели все чаще стали приглашать на эту позицию молодых специалистов без опыта.

Аналитический центр портала Rabota.ru и электронный журнал «Работа с персоналом» провели совместное исследование о состоянии кадрового рынка. Респондентам предлагалось ответить на вопрос о сроке своей работы перед увольнением. Результаты впечатлили — более 35% работников не проработали до увольнения и одного года!

Кадровое агентство уникальных специалистов проанализировало статистику обращений работодателей Москвы в 2012 году. Наибольшее количество запросов поступило на подбор персонала в области продаж (17%).

По данным опросов населения, жители Латвии по-прежнему проявляют повышенный интерес к трудоустройству за рубежом.

6 сентября 2012 г., Украина. С началом осени 2012 г. на сайте поисковой системы ExtraVert (http://extravert.com.ua) был открыт новый раздел «Статистика», содержащий отчеты о состоянии украинского рынка трудоустройства. Отчеты ExtraVert представляют собой аналитические обзоры рынка труда Украины в разрезе городов и регионов; в каждом таком обзоре присутствуют интерактивные графические элементы – таблицы, диаграммы или карты. Представленные в отчетах данные могут быть полезны аналитикам, экспертам рынка труда, журналистам, HR-специалистам и всем, кто интересуется объективной статистической информацией о публикуемых в Украине вакансиях.

Рынок рекрутмента в нашей стране активно развивается. Основной задачей рекрутинговых компаний является квалифицированный подбор персонала. А вот работать с внутренней HR-службой или обратиться в рекрутинговое агентство решает каждый генеральный директор или собственник сам. Сейчас на рынке труда Украины много свободного персонала, однако, работодателям довольно сложно найти людей самостоятельно.

Центр «Развитие корпоративной социальной ответственности» в партнерстве с Министерством социальной политики Украины приглашают вас принять участие в круглом столе, который будет посвящен вопросу развития рынка труда в десятилетней перспективе «Предприятие 2020: рынок труда». Генеральный партнер Инициативы 2020 – «Метинвест». Партнер направления «Рынок труда» – JTI.

В преддверии рекрутингового сезона Институт CFA, всемирная ассоциация специалистов в области инвестиций, организовал встречу экспертов для оценки современного состояния рынка труда в инвестиционной и банковской отраслях.

Кадровые агентства ощущают перегрев рынка труда. В апреле-июне 2012 года количество запросов на подбор персонала выросло на 70% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, по данным Кадрового агентства уникальных специалистов. Изменилась и структура запросов – среди клиентов кадровых агентств появились новые группы работодателей.

Рекрутинговая компания «Форсаж» представляет прогноз развития рынка труда Украины на второе полугодие 2012г. Руководитель «Форсаж» Елена Грищук характеризует основные тренды предстоящего бизнес‐сезона.

В преддверии Международного дня секретаря кадровое агентство «КАУС-Секретарь» провело опрос среди соискателей на позиции административного персонала с целью выявить предпочтения специалистов при выборе работодателя.

Среднерыночный уровень зарплат личных помощников в Москве вырос в течение 2011 года на треть и по итогам года составил 44-80 тысяч рублей. Таковы результаты исследования, проведенного кадровым агентством «КАУС-Секретарь».

Директор по логистике сегодня может рассчитывать в среднем на оклад 100 000 руб., менеджер по ВЭД: 35 000-47 000, продажник — 35 000-40 000, завскладом — 35 000, его подчиненные (водители, грузчики, комплектовщики) — 15 000 -20 000. Как правило, мобильная связь и проезд по рабочим вопросам оплачиваются дополнительно согласно данным кадрового центра «ЮНИТИ».