Директор департамента по развитию персонала «ЭКО-маркета» Мария Чумак развенчала распространенные мифыо работе HR-менеджера
Для любой крупной компании, работающей в секторе B2C и имеющей развитую сеть, очень важна качественная и эффективная работа HR-менеджера. Ведь именно он отвечает за то, чтобы будущие сотрудники не только имели необходимый опыт работы, но и за систему построения работы персонала во всех филиалах или торговых точках компании, а также за соблюдение единых стандартов работы по всей сети. Многие ошибочно считают, что работа HR-менеджера сводится к подбору персонала и что он не вправе влиять на рабочие процессы, системы мотивации персонала и другие факторы.
Практический HR мастер-класс: «Использование в работе HR-менеджера комплексных эквивалентов при подборе персонала».
Приглашаем в Международную бизнес школу «Nikland» на мастер-класс Людмилы Черненко «Использование в работе HR-менеджера комплексных эквивалентов при подборе персонала», который состоится 20 апреля в г. Киеве.
Состоится семинар от ЦНТИ «Прогресс»
Главная ценность любой компании - ее люди. Грамотные и профессиональные сотрудники многократно повышают стоимость самой компании на рынке.