Microsoft разрабатывает для Сбербанка «Карьерный портал»

Так называемый «Карьерный портал» должен помочь кредитной организации улучшить собственный имидж и обеспечить потребность банка в перспективных кандидатах на открытые вакансии. Как стало известно «Маркеру», портал для Сбербанка создаст компания «Майкрософт Рус», которая явялется «дочкой» корпорации Microsoft.

На портале пользователям расскажут о преимуществах работы в банке, соответствующем предварительном обучении, свободных вакансиях и многом другом. Также зарегистрированные посетители сайта смогут пообщаться на соответствующих форумах.

Создание проекта начнется в 2012 году, а запустят его в эксплуатацию ориентировочно в июне. «Разработка и внедрение могут занять от полугода до года, — говорит Евгений Селин, гендиректор InterLabs. — При этом срок сильно зависит от оперативности заказчика: такие проекты требуют постоянной обратной связи, быстрых согласований и доступности для диалога ответственных лиц, технических специалистов и др.».

Прямо на портале Сбербанк предложит соискателю пройти интерактивные игры и тесты для допуска к более полной информации о вакансии. Те, кто тест не пройдет, дополнительной информации не получат. Участники кадрового рынка сомневаются в необходимости такой проверки. Эксперты говорят, что, скорее всего, задания будут не самыми трудными. «Тесты наверняка будут содержать простейшие вопросы, — полагает Алексей Захаров, президент рекрутингового портала SuperJob.ru. — При этом не будет уверенности, что соискатель решал тест сам. Зато такие тесты сразу отсекут всех более-менее высококлассных специалистов».