20 000 сотрудников подали в суд на Apple

Исходный иск, к которому сейчас присоединились ещё 20 тыс. человек, был подан ещё три года назад, в 2011, от имени Брендана Фельцера и троих его коллег. Истцы обвиняли корпорацию в том, что она злостно нарушает действующее в Калифорнии трудовое законодательство. Вчера по решению Высшего суда штата иск получил статус коллективного, что позволяет ускорить процесс рассмотрения претензий. Как следствие, список истцов тоже расширился. Сейчас среди них как бывшие, так и нынешние сотрудники «яблочной» корпорации, включая персонал колл-центров, а также продавцов в аутлетах и инженеров.

Основные претензии истцов сводятся к тому, что в компании на систематической основе нарушаются их права — в частности, они лишены возможности спокойно пообедать, не имеют права на перерывы в работе, а также страдают от задержек зарплаты.

В качестве примеров истцы приводят случаи, когда у них не было возможности прирвать работу на протяжении пяти, а также семи и даже восьми часов без возможность устроить перерыв. Также сотрудники жаловались на то, что выплата заработной платы происходила с задержкой на два дня, указывает представляющий истцов юрист Тайлер Байлон.

Примечательно, что основное требование истцов — привлечение корпорации к ответственности, но в то же время никакой финансовой компенсации они взыскивать с руководства не требуют.

В то же время, это уже далеко не первый иск к «яблочной» компании, который связан с нюансами трудового законодательства. В настоящее время Apple является ответчиком по ещё одному иску, поданному сотрудниками фирменных аутлетов. Они жалуются на то, что у них практически не остаётся времени на обед вследствие того, что, когда они делают перерыв, им приходится проходить через процедуру тщательного обыска охраной. Никакой компенсации времени, потраченного на пребывание в очереди и собственно на процедуру досмотра не предусматривается, так что в общей сложности сотрудники теряют большую часть времени, предназначающегося для обеда.

Помимо этого, Apple является фигурантом скандала относительно тайного сговора с корпорацией Google по поводу «уравниловки» зарплат сотрудников ради того, чтобы сократить текучку кадров и лишить людей стимула переходить из одной компании в другую.