В России могут легализовать опционы для сотрудников

Согласно законопроекту изменения коснутся законов «Об акционерных обществах» и «Об обществах с ограниченной ответственностью», сообщает Astera.ru. В настоящее время в обоих документах отсутствует понятие об опционном договоре между владельцами бизнеса и работниками.

Подобный договор подразумевает возможность передачи или продажи своему сотруднику акций или доли в количестве и по цене, предусмотренной в договоре. Также документ определяет условия передачи или продажи акций (стаж работника, показатели эффективности и пр.). В дальнейшем работник может продать свою долю предприятия по рыночной цене или сохранить их у себя в расчете дальнейшего роста их стоимости.

По словам разработчиков законопроекта, легализация механизма передачи акций может помочь мотивировать персонал на достижение высоких результатов в продажах или производстве. Особенно актуально нововведение для компаний IT-сектора, в том числе небольших стартапов, которые в начале деятельности не в состоянии оплачивать услуги привлекаемых специалистов. Новый закон поможет заинтересовывать их долей в уставном капитале.