Пресс-Релизы
Новую формулу качества представят на выставке и конференции HR&Trainings EXPO 2013
Москва, 23 мая 2013. Организаторы крупнейшего в России и СНГ мероприятия в области управления персоналом HR&Trainings EXPO 2013 готовы представить широкой аудитории новинки выставки и конференции этого года.
В заявленных 12 тематических блоках конференции представлены актуальные HR-вопросы. Среди них: инструменты работы с кадровым резервом, построение карьеры и развитие менеджеров в крупном бизнесе, влияние HR на производительность и результаты бизнеса. 30 % тем и 50% спикеров будут в этом году представлены впервые.
«В 2013 году наше основное внимание как организаторов посвящено трем китам: расширению программы на 105%: новые 30% тем + 50% спикеров + 25%экспонентов; повышению качества сервиса; усилению статуса мероприятия как на рынке ивентов для HR, так и среди массовых профессиональных событий», — рассказывает Наталья Толстая, управляющий партнер компании «Амплуа».
В программу конференции 2013 года вошли 12 блоков:
- «Эффективные форматы обучения и оценка программ» (партнер блока: Академия Лайфкоучинга)
- «Инструменты работы с кадровым резервом» (партнер блока: «ЭКОПСИ Консалтинг»)
- «Управление знаниями» (партнер блока: ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
- «Построение карьеры и развитие менеджеров в крупном бизнесе» (партнер блока: «Росатом»)
- «Вовлеченность» (партнер блока: АXES Management)
- «Взаимодействие: HR - провайдер» (партнер блока - BEST T&D Group)
- «Поколения – разница в подходе» (партнер блока: «ВымпелКом»)
- «Новые форматы в HR» (партнер блока: ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)
- «HR технологии» (партнер блока: «Сбербанк России»)
- «Сотрудники: привлечение, отбор, расстановка» (партнер блока: Formatta)
- «Корпоративная культура: видение, миссия, ценности и отношение» (партнер блока:BusinessRelations)
- «Влияние HR на производительность и результаты бизнеса» (партнер блока: SHL)
В рамках каждого из заявленных блоков будут представлены кейсы, состоится обсуждение новинок и поиск ответов на животрепещущие вопросы.
Создание совместных с провайдерами продуктов, HR-тренды, HR-дебаты, Социальная активность бизнеса, Health&Safety, Передача ответственности сотрудникам, Удаленная работа — все эти темы будут подняты в рамках дискуссионной площадки «Будущее HR».
С прошлого года в формировании контента выставки и конференции принимает активное участие Программный комитет. В состав Комитета входят неравнодушные представители отрасли управления персоналом, которые определяют темы блоков конференции и пре-конференс, а также предварительный состав спикеров. Окончательное наполнение контента происходит вместе с партнерами блоков, каждый из которых специализируется в выбранной теме.
«Как видите, программа HR&Trainings EXPO 2013 — 170 мероприятий в течение 3х дней — это результат сотворчества большого количества профессионалов. Каждый, кто приходит, тоже вносит весомый вклад в качественный рост и развитие мероприятия. Мы уверены, что встреча с коллегами 1- 2 октября в Москве, МВЦ «Крокус Экспо» пройдет на самом высшем уровне», — продолжает Наталья.
www.expo.trainings.ru
В программе 2013:
- экспозиция ведущих поставщиков отрасли – более 150 экспонентов
- презентации, круглые столы, мастер-классы – более 130 мероприятий (96 презентаций, 25 спецмероприятий/круглых столов)
- практическая HR-конференция – лучшие практики в 12 тематических блоках
- дискуссии "Будущее HR" – ток-шоу, hr-дебаты, разнообразные форматы
- пре-конференс – 3 мастерские, 5 мини-тренингов от экспертов рынка
Дополнительная информация у Марии Шатрок, директора по маркетингу и PR компании "Амплуа", +7 968 917 1044, [email protected], www.amplua.ru; www.expo.trainings.ru
Хотите разместить свой пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали