Пресс-Релизы
«Покупательная способность офисных сотрудников упала на 43%...»
К осени Алла Коняева прогнозирует очередное сокращение рабочих мест и зарплат в связи с неспособностью работодателей платить больше, да и вообще платить.
«Осенью, на мой взгляд, произойдет дифференциация, когда ключевым для бизнеса сотрудникам сохранят уровень оплаты, соответствующий финансовым возможностям компании, а все остальные могут столкнуться со второй волной существенных сокращений и рабочих мест, и зарплат, первопричиной которых будет не оптимизация, а невозможность платить больше. В этой связи непродуктивной выглядит популяризация некоторыми СМИ идеи сопротивления наемных служащих своим работодателям. Потому что при отсутствии средств воспроизведения бизнеса накачка агрессии не поможет ни сохранению рабочих мест, ни достойному вознаграждению. Необходимо думать о выживании бизнеса. И уже сейчас готовиться к тому, чтобы помочь своим компаниям устоять в трудные времена. Для того, чтобы понять, как выстоять – нужна объективная информация, а не только слухи и комментарии. Поэтому наш Обзор – один из объективных источников анализа состояния рынка и подсказчик того, какими будут тенденции и тренды ближайшего будущего»
«По результатам нашего «Обзора заработных плат и компенсаций 2009» средняя зарплата по списку популярных офисных должностей упала на 13% и составляет 87% прошлогодней. Но учитывая, что расчет этих зарплат производится по курсу 5,0-5,5 гривен за доллар, то реальная покупательная способность сотрудников упала на 43%. Что касается бюджетов на обучение и развитие, то количество компаний, имеющих тренинговые бюджеты, сократилось на 15%, а средний бюджет на 1 сотрудника снизился в 2 раза. Без существенных изменений остался бюджет на мобильную связь» – комментирует ситуацию на рынке зарплат Алла Коняева, управляющий партнер группы компаний «Алла Коняева и Партнеры».
К осени Алла Коняева прогнозирует очередное сокращение рабочих мест и зарплат в связи с неспособностью работодателей платить больше, да и вообще платить – «Осенью, на мой взгляд, произойдет дифференциация, когда ключевым для бизнеса сотрудникам сохранят уровень оплаты, соответствующий финансовым возможностям компании, а все остальные могут столкнуться со второй волной существенных сокращений и рабочих мест, и зарплат, первопричиной которых будет не оптимизация, а невозможность платить больше. В этой связи непродуктивной выглядит популяризация некоторыми СМИ идеи сопротивления наемных служащих своим работодателям. Потому что при отсутствии средств воспроизведения бизнеса накачка агрессии не поможет ни сохранению рабочих мест, ни достойному вознаграждению. Необходимо думать о выживании бизнеса. И уже сейчас готовиться к тому, чтобы помочь своим компаниям устоять в трудные времена. Для того, чтобы понять, как выстоять – нужна объективная информация, а не только слухи и комментарии. Поэтому наш Обзор – один из объективных источников анализа состояния рынка и подсказчик того, какими будут тенденции и тренды ближайшего будущего».
С 1995 года Алла Коняева руководила проектом «Обзор заработных плат и компенсаций» в компании «Анкор СВ». С 2008 года в связи с желанием повысить качество сервисов за счет стратегии дифференциации, все консалтинговые проекты, включая исследование компенсационных политик в Украине, переданы в компетенцию компании «Алла Коняева и партнеры».
Контактное лицо:
Ольга Карасевич, ассистент консультантского отдела компании «Анкор СВ»
Тел.(044)461-9890
E-mail: olga[at]ancor-sw.com
Хотите разместить свой пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали