Пресс-Релизы
Клуб «HR-LAND™» подготовил hr-микс
И вновь в 28 раз 5 декабря 2009г. профессиональный клуб «HR-LANDTM™» радушно принимал участников клуба! Президент клуба Наталья Романенко приветствовала участников и предложила пообщаться на актуальные темы, послушать коллег, обсудить последние новости.
О «УПРАВЛЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЕМ» подготовил выступление ДМИТРИЙ ОГОРОДНИЙЧУК, партнер AA&Д Интерим, ГК «Алла Коняева и Партнеры».
Условия целеполагания, управленческие просчеты, контроль достижений, ошибки при оценке - очень известные темы, при этом, в который раз убеждает практика в необходимости постоянного совершенствования. Как сказал когда-то Петр1: «Правила писаны, а времен и случае, в них нет!». Дмитрий рассказал и о правилах и о случаях из накопленного опыта.
НАТАЛЬЯ ЛОЗИЙЧУК, директор тренинг-центра "СПИКЕР" раскрыла тему "Личная эффективность эйчара. ПУБЛИЧНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ: наши просчеты и наши возможности"
Наталья рассказала о мифах, результативности выступления, неопытности и развитии риторической гибкости. А затем предложила попрактиковаться, и четыре смельчака демонстрировали свои навыки выступления. В завершении выступления Наталья поделилась наиболее эффективными упражнениями и секретами, а самым храбрым достались подарки.
В кофе-паузе был объявлен розыгрыш 3-х бесплатных коучинг-сессий от сертифицированного коуча, президента клуба Натальи Романенко.
После чего, участники окунулись в приятную атмосферу обсуждений, обмена опытом за чашечкой кофе/чая в среде единомышленников. В который раз, участниками было замечено: коллективный разум вдохновляет на новые достижения и креативные идеи!
ЕЛЕНА КРОПИВЯНСКАЯ, директор по персоналу и развитию организации компании "КИЕВСТАР" поделилась опытом на тему «ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: две стороны одной медали"
В ходе выступления Елена рассказала о том, как происходит оценка деятельности персонала в Киевстар. С чего началось, к чему пришли, что планируется усовершенствовать, от чего планируют отказаться, какую модель используют и как это происходит. Остановилась на следующих ключевых моментах:
- предназначение и акценты системы оценки
- определение целей
- модель динамичного управления: ключевые отличия
- особенности внедрения оценки в «Киевстар».
В конце выступления Елена ответила на многочисленные вопросы и приняла благодарность от слушателей за насыщенное и профессионально подготовленное выступление.
Несмотря, на предновогодние хлопоты: бюджеты, заготовку подарков, подведение итогов и многое другое - пришло очень много участников. Приятно видеть в составе ветеранов, тех, кто с нами 4-й год, и радует присутствие новичков всех объединяет одно - стремление расти профессионально!
За дополнительной информацией обращаться к координатору по PR и рекламе клуба Лавренко Людмиле: 063-61-99-654, [email protected]
Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали