Директор по персоналу. Модуль 1. Практический HR

На курсы Вы:

• ознакомитесь с технологиями и инструментами для своей работы, используемые ведущими западными и европейскими компаниями;
• сможете кардинально перестроить работу функции управления персоналом в своей организации и вывести ее на новый современный уровень;
• познакомитесь с интересными наработками и материалами успешных HR-практиков;
• получите целостное представление о системах оценки и самой процедуре развивающей аттестации;
• освоите практические навыки применения современных инструментов оценки персонала;
• изучите возможности оценки как инструмента развития потенциала сотрудников и организации;
• проанализируете эффективность применения различных методов мотивации персонала применительно к Вашей организации. 

Практический курс способствует выработке у участников  понимания технологий управления, используемых крупными компаниями, возможности использования после тренинга современных управленческих подходов в  рамках своей компании. Участники смогут скорректировать свое последующее профессиональное развитие в области HR, стать настоящим бизнес-партнером в своей компании, понять свою роль при формировании и внедрении кадровой политики на предприятии. В процессе проведения занятий используются мини-презентации, групповые упражнения, кейс-стади.

Программа:
День 1. Профессиональные аспекты работы HR – менеджера.

День 2. Внедрение системы оценки персонала. Развивающая аттестация.

День 3. Эффективная мотивация персонала.
Практикум «Определение и оценка наиболее подходящей системы мотивации для предприятий участников».

День 4. Трудовое законодательство для профессионалов.

Продолжительность обучения: 23-26 марта 2010 г.

Стоимость участия одного слушателя: 4596 грн.

Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали