Пресс-релизы / Провокация РОСТА

Провокация РОСТА

ГК "Провокация РОСТА" основана в 2001 году и на сегодняшний день это одна из самых стабильных и успешных тренинговых компаний, работающих на российском рынке. Репутация компании в качественном решении сложных задач.

Миссия нашей компании - предоставлять высококачественные услуги в области обучения и развития персонала, создавать развивающую среду для повышения эффективности и конкурентоспособности организаций.

Клиенты ГК, а это более 150 известных компаний, такие как Росгосстрах, Шнейдер Электрик, Гознак, Лентрансгаз, Моторола, Вымпелком, Группа ЛСР, ЦКБ МТ "Рубин", ПО "КИРИШИНЕФТЕОРГСИНТЕЗ, Корпорация "Петербургская Недвижимость, Пивоваренная компания "Балтика" и многие другие.

Бизнес-тренеры компании это специалисты, имеющие специальную подготовку по проведению тренингов, образование в области менеджмента, а так же опыт работы в бизнесе и большую практику проведения тренингов.

Два основных направления, которые существуют сегодня в ГК «Провокация РОСТА»:
1. Тренинговая компания (проведение тренингов, продажа готовых тренинговых программ, агентство бизнес-тренеров);
2. Высшая Школа по подготовки бизнес-тренеров (смешанный формат).
Программы тренингов разработаны в рамках следующих направлений:
1. Управление продажами
2. Управленческая компетентность
3. Управление проектами
4. Лидерство

В 2006 году в ГК «Провокация РОСТА» разработаны стандарты качества в области создания и проведения тренингов, которым следуют все бизнес-тренеры компании.

В 2007 году «Провокация РОСТА» стала сертифицированным провайдером Project Management Institute (PMI).

В 2008 году «Провокация РОСТА» создала уникальную программу - "Высшая Школа подготовки бизнес-тренеров", которая является единственной в России проводящей обучение в смешанном формате.
Всего публикаций:
4
Всего просмотров:
1157

Будущее рынка обучения или что произойдет с бизнес-тренерами

Будущее бизнес-обучения является абсолютно предсказуемым, если только мы найдем в себе смелость признать, что все в мире подвержено одним и тем же законам развития и ни один рынок не может существовать сам по себе. Оглядываясь вокруг, и видя, как меняется рынок за рынком, индустрия за индустрией, понимаешь, что рано или поздно это коснется тренингов, тренеров и всех кто имеет к этому хоть какое-то отношение. Необратимые изменения уже произошли в кино, музыке, книгопечатанье, везде все переходят на электронный формат, это кардинально меняет структуру рынков и роль их участников. Возможно, в России это будет происходить чуть позже, чем в Европе или Америке, но это не значит, что она сможет остаться жить в старом формате.

Кому доверить обучение сотрудников компании?

Об актуальности данной темы говорить не стоит: сейчас каждая компания сталкивается с тем, что сотрудников необходимо обучать. Бизнес-тренинг - самый действенный способ обучения взрослых. Поэтому в настоящее время профессия бизнес-тренера становится одной из самых популярных и востребованных. Большинство крупных компаний создают свои корпоративные университеты, формируют отделы обучения, набирают и обучают тренинг-менеджеров.

Ищу тренера с харизмой, иного не предлагать!

Харизма тренера или профессиональный подход к обучению - что делает корпоративное обучение эффективным?

Спонтанность тренера? Да, но профессиональная программа лучше

По статистике, в Интернете десятки тысяч людей ежемесячно ищут упражнения или игры для тренинга. Зачем? У них скудный профессиональный репертуар? Или просто нет времени самим разработать упражнения или игры? А может, просто недостаточно профессионального опыта? Конечно, недостаточно опыта.