Новости:
RIM уволит от 2 до 6 тысяч сотрудников
Сообщается, что наиболее пострадает производственный коллектив, из которого уже уволено сотни людей.
Представитель компании, как сообщается, подтвердил, что увольнения начались сегодня, и RIM «может продолжить это делать, так как компания методично работает над анализом бизнеса».
По его словам, «RIM обязался достичь значительного повышения эффективности и сокращения операционных расходов в течение текущего финансового года. Наша финансовая цель — сохранить, по крайней мере, 1 миллиард долларов к концу 2013 финансового года».
RIM объявит дополнительные сведения о своей бизнес-стратегии во время годового собрания акционеров 10 июля. RIM всё ещё готовит к выпуску следующее поколение устройств BlackBerry на платформе BlackBerry 10, которое должности появится в конце 2012 года.
Читайте так же
В течение года Twitter покинули 12 % сотрудников
В последнее время в Twitter случился массовый уход сотрудников — в течение года заявления на увольнение подали более 450 работников. В то же время, Twitter увеличил количество сотрудников во всем мире на 18 %. Самый громкий уход случился летом 2015 – пост генерального директора покинул Дик Костоло. В данный момент компания находится в поиске нового руководителем, а исполняющим обязанности гендиректора назначен сооснователь Twitter Джек Дорси.
Глава Toshiba покинет пост в сентябре
Исполнительный директор Toshiba Хисао Танака вместе с другими сотрудниками из совета директоров покинет свой пост в сентябре 2015 года.
Ученые: Руководящие должности вызывают у женщин депрессию
Учёные, проведя новое исследование, определили: женщины-боссы чаще страдают от депрессии.
Ученые разработали инструкцию о том, как стать начальником
Ученые из свободного университета Амстердама определили довольно любопытную закономерность.
Interaction Associates: всего 40 % работников доверяют начальству
Специалисты из Interaction Associates, компании, которая занимается повышением производительности труда, провели исследование, задачей которого было определить уровень доверия работников к руководству.