Биржа фриланса Yammle предложила импортировать отзывы и рейтинги

Биржа фриланса Yammle предложила импортировать отзывы и рейтинги

Биржа фриланса Yammle уже собрала почти 30 тысяч пользователей и более 6 тысяч проектов. Разработчики сервиса предложили целый ряд технических решений для удобства пользователей. Соответственно, основной целью проекта является взаимно удобный поиск заказчиком исполнителя и фрилансером клиента. Кроме того, сервис интегрирован с социальными сетями, что позволяет делиться интересными новостями со всеми друзьями.

Yammle.com позволяет достаточно просто найти исполнителя задачи по ключевому слову или фразе, предоставив список фрилансеров, разделенных по специализациям. Таким образом, потенциальному клиенту достаточно ввести запрос «фотограф на свадьбу», хочу интернет-магазин», «создать видеоролик» и т. д, после чего он получит список специалистов, способных справиться с его задачей. В профайлах фрилансеров содержатся портфолио, отзывы и рейтинги, которые помогут принять решение о выборе своего исполнителя.

Возможности внутреннего поисковика позволяют определять и фиксировать запросы, распределять выдачу по специализациям и рейтингу. Удобная навигация и интерфейс сервиса позволяют получить полноценное представление об исполнителе, учесть отзывы и ознакомиться с его работами. Пользователи могут оставлять мнение о работах, которые в дальнейшем учитываются при формировании рейтинга фрилансера.

Важным преимуществом биржи Yammle.com является возможность начать общение с пользователем на любой странице сайта. При этом контактная информация доступна в публичном режиме. Таким образом, заказчики и фрилансеры могут обмениваться контактами без каких-либо ограничений. Это позволит сторонам заключать сделки самостоятельно, без вмешательства третьих лиц.

Основатели Yammle.com Олег Ратунин и Андрей Лях отмечают, что проект позволяет свободным предпринимателям находить своих клиентов для удаленной работы, а заказчикам связываться непосредственно с исполнителями. Это экономит не только финансы, но и время.



Читайте так же

31 July, 2015

В течение года Twitter покинули 12 % сотрудников

В последнее время в Twitter случился массовый уход сотрудников — в течение года заявления на увольнение подали более 450 работников. В то же время, Twitter увеличил количество сотрудников во всем мире на 18 %. Самый громкий уход случился летом 2015 – пост генерального директора покинул Дик Костоло. В данный момент компания находится в поиске нового руководителем, а исполняющим обязанности гендиректора назначен сооснователь Twitter Джек Дорси.

16 July, 2015

Глава Toshiba покинет пост в сентябре

Исполнительный директор Toshiba Хисао Танака вместе с другими сотрудниками из совета директоров покинет свой пост в сентябре 2015 года.

24 November, 2014

Ученые: Руководящие должности вызывают у женщин депрессию

Учёные, проведя новое исследование, определили: женщины-боссы чаще страдают от депрессии.

8 November, 2014

Ученые разработали инструкцию о том, как стать начальником

Ученые из свободного университета Амстердама определили довольно любопытную закономерность.

7 November, 2014

Interaction Associates: всего 40 % работников доверяют начальству

Специалисты из Interaction Associates, компании, которая занимается повышением производительности труда, провели исследование, задачей которого было определить уровень доверия работников к руководству.