Пресс-Релизы
В филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» прошло заседание рабочей группы по формированию кадрового резерва
В рамках реализации мероприятий по формированию кадрового резерва молодых специалистов в филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» состоялось заседание рабочей группы под председательством заместителя директора по управлению собственностью и правовым вопросам Инессы Полосиной.
В состав рабочей группы вошли – представитель Координационного Совета ветеранов ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Юрий Лосев, председатель Совета ветеранов филиала «Тулэнерго» Анна Землякова, председатель Совета молодых специалистов филиала Дмитрий Мельников, представители Советов ветеранов и Советов молодых специалистов производственных отделений.
В рамках реализации мероприятий по формированию кадрового резерва молодых специалистов в филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» состоялось заседание рабочей группы под председательством заместителя директора по управлению собственностью и правовым вопросам Инессы Полосиной. В состав рабочей группы вошли – представитель Координационного Совета ветеранов ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Юрий Лосев, председатель Совета ветеранов филиала «Тулэнерго» Анна Землякова, председатель Совета молодых специалистов филиала Дмитрий Мельников, представители Советов ветеранов и Советов молодых специалистов производственных отделений.
В ходе совещания обсуждались вопросы отбора кандидатов и утверждения состава кадрового резерва филиала «Тулэнерго» из числа молодых сотрудников, прошедших необходимые оценочные процедуры, в соответствии с требованиями к возрасту и уровню образования. Кроме того, были рассмотрены предложения по кандидатам для включения в состав кадрового резерва ОАО «МРСК Центра и Приволжья» из числа работников филиала, входящих в кадровый резерв.
Напомним, что конкурс по формированию кадрового резерва молодых специалистов в филиале «Тулэнерго» проводился в целях обеспечения возможностей профессионального развития и карьерного роста персонала. В нем приняли участие сотрудники филиала в возрасте до 35 лет, имеющие высшее профессиональное образование.
Для молодых специалистов предусмотрено два вида резерва: кадровый резерв молодых специалистов филиала и ОАО «МРСК Центра и Приволжья».
Работа в этом направлении осуществляется для содействия в повышении уровня профессиональной и менеджерской подготовки молодых специалистов, обеспечения ОАО «МРСК Центра и Приволжья» высококвалифицированными и результативными специалистами и руководителями.
Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали