Пресс-Релизы
Подпись работника на трудовом договоре
По ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, который хранится у работодателя, должен содержать запись о том, что сотрудник получил свой экземпляр, и его подпись.
С этим документом ему легко будет отстоять свою правоту, если начальник потребует что-то не предусмотренное в договоре. Например, руководитель может привлекать подчиненных к сверхурочной работе, труду в выходные и праздничные дни, направлять в командировку (если есть дети) только с их согласия. Работник должен написать заявление или расписаться в приказе с пометкой "согласен". Еще согласие сотрудника требуется, когда руководство предлагает ему другую работу в той же организации, перемещение в другое подразделение, связанное с карьерным ростом или изменением профессиональной деятельности. Все изменения к договору оформляются дополнительным соглашением, о чем сказано в ст.72 ТК РФ.
ИА "Финансовый Юрист"
Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали