Пресс-Релизы
ОАО «ТВЭЛ» открывает для российских студентов перспективы яркой карьеры
15 мая 2009 года в рамках впервые проводимого «Дня Атомэнергопрома» в главном корпусе «Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» состоялась встреча представителей ОАО «ТВЭЛ» со студентами.
Представители ОАО «ТВЭЛ», включая специалистов ОАО «МСЗ», ОАО «МЗП» и ОАО «ВНИИНМ им. академика А.А.Бочвара», провели для студентов презентацию российского производителя и поставщика ядерного топлива. Рассказали о последних достижениях «ТВЭЛ» в сфере внедрения инновационных технологий, о победах в ряде международных тендеров на поставки ядерного топлива для зарубежных АЭС в Европе и Азии, об условиях и перспективах работы на предприятиях «ТВЭЛ».
В ходе встречи представители ОАО «ТВЭЛ» ответили на многочисленные вопросы студентов и пригласили их пройти практику на предприятиях компании.
«Участие в «Дне Атомэнергопрома» в МИФИ является одним из звеньев комплексной программы по привлечению кадров на предприятия инновационной технологической компании «ТВЭЛ». Мы открываем перед студентами перспективы яркой карьеры. Представители руководства отрасли неоднократно отмечали: опыт «ТВЭЛ» по формированию нового облика предприятий и диверсификации производства, повышению качества продукции, наращиванию конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках, по выстраиванию эффективных отношений внутриотраслевой кооперации и внедрению в производство новейших достижений российской науки - самый передовой в атомной энергетике и промышленности», - подчеркнула во время общения со студентами заместитель начальника отдела по работе с персоналом Светлана Ушакова.
Среди основных задач кадровой политики ОАО «ТВЭЛ» - сохранение и преумножение уникального для страны кадрового потенциала, обеспечение преемственности критических знаний, омоложения коллективов, активное привлечение и закрепление самых талантливых выпускников ведущих технических вузов, обеспечение конкурентных преимуществ на рынке труда, повышение уровня квалификации работников путем развития системы непрерывного обучения персонала.
ОАО «ТВЭЛ» бережно заботится о своих сотрудниках, обеспечивает все условия для профессионального становления и роста. Сегодня на предприятиях лидера российской атомной отрасли реализуется комплекс программ по поддержке молодых работников: контрактная система оплаты труда, единовременные выплаты при трудоустройстве и рождении ребенка, беспроцентные займы на неотложные нужды, улучшение жилищных условий, страхование и негосударственное пенсионное обеспечение, а также программы «Наставник», «Здоровье», «Поддержка молодых работников», «Спорт и отдых» и другие.
В 2008 году в рамках реализации комплексной молодежной политики ОАО «ТВЭЛ» состоялись конкурсы профессионального мастерства «Лучший молодой работник предприятия», «Лучший по профессии», «Лучший наставник молодежи», «Лучший молодежный коллектив». Лауреаты и победители профессиональных премий и конкуров получили весомое денежное вознаграждение.
ДЛЯ СПРАВКИ: ОАО «ТВЭЛ» - российский производитель и поставщик ядерного топлива, обеспечивает потребности в топливе 74 энергетических реакторов различных типов в России и 16 странах Европы и Азии. Компания входит в состав ОАО «Атомэнергопром», вертикально интегрированного государственного холдинга, объединяющего активы гражданского сектора российской атомной отрасли. ОАО «ТВЭЛ» объединяет такие известные предприятия как ОАО «Машиностроительный завод» (г.Электросталь, Московская область), ОАО «Новосибирский завод химконцентратов», ОАО «Чепецкий механический завод» (г.Глазов, Удмуртская Республика), ОАО «Московский завод полиметаллов». В 2009 году в контур управления ОАО «ТВЭЛ» вошло ОАО «Высокотехнологичный научно-исследовательский институт неорганических материалов им. академика А.А. Бочвара».
Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали