Пресс-Релизы
Как реализовать в «1С:УПП» ведение нескольких балансов под одним юрлицом?
Основная проблема при автоматизации производства - необходимость приспособить стандартные технологии для управления конкретным предприятием. Однако, «1С:УПП» все по плечу. Даже необходимость вести несколько балансов под одним юрлицом.
Как
реализовать в «1С:УПП» ведение нескольких
балансов под одним юрлицом? (ликвидация
ограничений на юридическую структуру
компании в конфигурации «1С: Управление
производственным предприятием»)
В
процессе своего развития многие
предприятия сталкиваются с необходимостью
менять (реорганизовывать) свою юридическую
структуру. Так, при росте бизнеса
создаются новые юридические лица,
образуя холдинг. А если бизнес готовится
к продаже, может возникнуть обратная
задача - преобразовать холдинг в одно
юридическое лицо. Такие манипуляции с
юридической структурой компании всегда
затрагивают бухгалтерию, так как
непосредственно влияют на взаимодействие
компании с налоговыми органами. В
результате становится необходимой
модернизация существующей ИТ-системы
компании. Или, как вариант, данную
реорганизацию юридической структуры
нужно проводить одновременно с внедрением
новой автоматизированной системы
управления компанией. Какой же системе
автоматизации по силам выдержать это
превращение, да еще таким образом, чтобы
учет не слишком утяжелился?
Истоки
проблемы
Начнем
с того, что разберем варианты юридической
структуры компании. Здесь возможны три
варианта:
- Одно юридическое лицо (организация) с одним балансом.
- Холдинг - несколько юридических лиц (организаций); каждое со своим отдельным балансом.
- Одно юридическое лицо (организация) с несколькими филиалами (обособленными подразделениями) с выделенными балансами.
При преобразовании холдинга в одно юридическое лицо последний вариант с разделением филиалов и балансов предпочтительнее объединения в одну организацию с одним балансом, если:
- Филиалы территориально разнесены (то есть, находятся в различных административно-территориальных объектах, определенных в соответствии с ОКАТО), и в каждом из них оборудованы стационарные места для сотрудников.
- Имеются внутрифирменные требования, определяющие методику ведения бухгалтерского учета в организации и взаимодействие бухгалтерских служб как организации, так и ее подразделений.
При
этом необходимо добавить, что, если
первое условие определяет обособленность
подразделений, только соблюдение второго
условия позволит вести отдельные балансы
по обособленным подразделениям. Практика
показывает, что отдельные балансы
организация ведет в тех случаях, когда
в каждом филиале работает достаточно
большое количество сотрудников, и каждый
филиал является отдельной структурной
единицей, осуществляющей полный цикл
какого-либо бизнес-процесса (например,
завод, крупный склад-терминал и т.п.).
Исходя
из всего вышесказанного, очевидно, что
третий вариант организации юридической
структуры свойственен для крупных
территориально-распределенных
торгово-промышленных компаний. Конечно,
если говорить о системах автоматизации
на базе «1С:Предприятие», наиболее
оптимальной конфигурацией для подобных
компаний является «1С:Управление производственным
предприятием» («УПП»). Однако...
Дело
в том, что в «УПП» реализованы только
первые два варианта - одно юридическое
лицо с единым балансом и несколько
юридических лиц, для каждого из которых
ведется отдельный баланс. Третий вариант
(одно юридическое лицо, но несколько
балансов) пока реализован только в
последнем продукте «1С» - конфигурации
«Бухгалтерия КОРП», которая значительно
уступает «УПП» в функциональности.
Таким
образом, до настоящего времени компании
с филиалами с выделенными балансами
могли либо отказываться от продукции
фирмы «1С», чтобы использовать программные
продукты других производителей (что
увеличивает стоимость внедрения и
поддержки АСУ в десятки раз), либо
обращаться к компании-интегратору для
доработки «УПП». Анализируя подобные
доработки, необходимо отметить, что в
основе у них лежит одна общая стереотипная
установка.
Стереотипный
подход или большое минное поле
Для
обмена между филиалами товарно-материальными
ценностями (ТМЦ), основными средствами
и затратами в конфигурации создается
новый объект - документ «Авизо» (либо
пара «Авизо входящее» - «Авизо
исходящее»), делающий при проведении
соответствующие проводки через 79-й счет
и движения по всем регистрам, связанным
с бухгалтерским и налоговым учетом. На
первый взгляд, достаточно простое и
ясное решение. Однако при реализации
данного подхода становится ясно, что
это решение влечет значительные переделки
почти всех ключевых подсистем «УПП»,
особенно следующих: управление затратами
(расчет себестоимости), основные средства,
НДС.
Данные
доработки сильно изменяют конфигурацию,
существенно увеличивают затраты на
внедрение и весьма утяжеляют дальнейшее
содержание системы. Фактически
конфигурация становится уникальной, и
обновляться на стандартные релизы фирмы
«1С» становится невозможно. В этом случае
компания вынуждена содержать свою
службу поддержки либо вкладывать
значительные средства в аутсорсинг.
Однако,
кроме технических проблем, данное
решение содержит еще и ряд концептуальных
мин.
Первая
мина. Для
перемещений различных видов объектов
из разных подсистем учета (товарно-материальные
ценности, основные средства, затраты)
используется один и тот же документ
«Авизо». Это противоречит базовым
установкам «1С», потому что в стандарте
для разных подсистем учета используются
различные документы: например, «Перемещение
товаров», «Перемещение ОС», «Корректировка
прочих затрат». Использование одного
документа для разных подсистем учета
значительно усложняет работу пользователей
и увеличивает вероятность ошибок.
Вторая
мина. Возрастают
трудозатраты (и, соответственно,
количество занятых бухгалтеров) на
анализ 79-го счета и его баланса между
обособленными подразделениями. Возрастает
и вероятность ошибок. Для каждого филиала
необходимо выполнять все регламентные
операции по закрытию месяца и,
соответственно, переделывать их, если
обнаруживается дисбаланс 79-го счета
между филиалами. Общий баланс компании
получается путем суммирования балансов
всех подразделений, что также содержит
определенную сложность для подготовки
регламентированной отчетности.
Третья
мина. Возникают
ограничения в работе служб закупки и
продаж. Как известно, обычно продажи
осуществляются от компании в целом (то
есть, от юридического лица). В разбираемом
нами случае каждый контрагент через
договор привязывается к отдельному
филиалу. В ряде случаев это условие
может очень сильно осложнить работу
менеджеров. Например, если одна и та же
продукция производится в различных
филиалах и отгружается клиенту
непосредственно с этих филиалов. Либо
один и тот же поставщик оказывает услуги
разным филиалам. В этих случаях требуются
дополнительные действия в системе, не
связанные непосредственно с продажей
(покупкой) и утяжеляющие бизнес-процесс.
Можно
ли избежать указанных проблем? Да, если
отойти от стереотипной установки. Так,
предложено и реализовано следующее
решение.
Инновационный
подход как решение проблемы
В
систему помимо филиалов (нижний уровень)
в справочник «Организации» вносится
сама компания (верхний уровень). Структура
подразделений данной компании является
объединением структур всех филиалов.
Разработан модуль, который все движения
бухгалтерских и налоговых регистров
дублирует с нижнего на верхний уровень
и наоборот. Таким образом, фактически
в системе при проведении первичных
документов ведется баланс как всех
филиалов, так и компании в целом. При
этом, если первичный документ связан с
перемещением из подразделения одного
филиала в подразделение другого филиала,
на нижнем уровне автоматически создается
пара проводок с корреспонденцией через
79-й счет.
Основные
преимущества подобного подхода:
- При внедрении не затрагивается алгоритм работы исходной конфигурации. При этом не важно, является ли данная конфигурация стандартной или переработанной. Указанный модуль дублирует движения исходного документа по установленным алгоритмам, не вмешиваясь в алгоритмы формирования исходных проводок. Это позволяет, во-первых, достаточно легко обновлять конечную конфигурацию при выходе очередного релиза. Во-вторых, при необходимости модифицировать сам модуль дублирования (например, при появлении нового документа в «УПП» или изменении правил распределения затрат по филиалам) он дорабатывается без коррекции алгоритмов исходной конфигурации.
- Ответственные пользователи системы спокойно работают со стандартными документами и не беспокоятся, затрагивает документ или нет другой филиал. Все необходимые проводки через 79-й счет генерируются автоматически. Это значительно снижает количество пользовательских ошибок и избавляет от необходимости дополнительно анализировать 79-й счет для их выявления.
- Значительно упрощены регламентные операции по закрытию месяца. Так, например, расчет себестоимости проводится один раз по всей компании, и в нем автоматически учитываются все перемещения ТМЦ, прошедшие за текущий месяц, в том числе и между филиалами (что является в стандартном подходе одной из серьезнейших проблем).
- Значительно упрощен анализ баланса и иных отчетов, связанных с межфилиальными отношениями. В одном отчете (по компании в целом) можно увидеть все необходимые данные.
- Также упрощена подготовка регламентированной отчетности - как по компании в целом, так и отдельно по каждому филиалу.
Помимо
указанных преимуществ, необходимо еще
отметить и значительное уменьшение
времени на внедрение данного решения
в конфигурацию «УПП» по сравнению со
стандартным подходом. Все это, безусловно,
снижает затраты времени и сил на
дальнейшую поддержку системы, а значит,
сокращает и общую стоимость сопровождения
системы.
При
выборе программного комплекса для
создания автоматизированной системы
управления бизнесом компании необходимо
учитывать целый спектр достоинств и
ограничений. Описанное в данной статье
решение, несомненно, является дополнительным
аргументом в пользу конфигурации
«1С:Управление производственным
предприятием». Ведь,
как мы видим, гибкость платформы
«1С:Предприятие» и умение найти нужный
подход помогают реализовать в этой
системе практически любые нюансы
управления производственным предприятием.
И опытные специалисты ИТ-холдинга «1-й
Архитектор бизнеса» готовы вам это
доказать!
Влад
Загорский, Алена Шуклина,
ИТ-холдинг
«1-й Архитектор бизнеса»
www.1ab.ru
е-mail:
[email protected]
Хотите разместить свой пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали