Пресс-Релизы

Система менеджмента качества ОАО «ПО «Электрохимический завод» получила положительную оценку аудиторов AREVA

В ОАО «ПО «Электрохимический завод» (входит в Топливную компанию «Росатома» «ТВЭЛ») прошел очередной аудит системы менеджмента качества, который провел представитель французской корпорации AREVA господин Винсент Реголя в сопровождении представителей ОАО «Техснабэкспорт».

Подобные аудиты французские партнеры проводят раз в три года. В соответствии с законодательством, все поставщики ядерных материалов во Францию, в том числе ОАО «ПО «ЭХЗ», должны быть сертифицированы по Международному стандарту ISO-9001. Кроме того, французские компании обязаны проводить аудиты своих предприятий-поставщиков.

Французскую сторону интересовало, как осуществляется перелив гексафторида урана – готовой продукции ОАО «ПО «ЭХЗ» - в контейнеры заказчика. Конкретно – как выполняется приемка контейнеров и пробоотборников; как поступают эти контейнеры на подготовку на участок перелива в химцехе; как выполняется подготовка емкостей и их заполнение продуктом на установках перелива и прочее.

После участка перелива аудиторы посетили участок подготовки проб и две лаборатории ЦЗЛ. В ходе аудита были рассмотрены вопросы подготовки персонала, управления документами и записями, порядок осуществления закупок. Аудиторов интересовало также все, относящееся к контактам с потребителями: анализ контрактов, коммуникативная связь с потребителями, оценка удовлетворенности потребителей.

Официально результаты аудита станут известны после получения итогового отчета, подписанного главой службы управления качеством компании AREVA. Однако, по словам господина Реголя, несоответствий в системе менеджмента качества не выявлено и замечаний к российской стороне нет.

Представитель корпорации AREVA специально отметил еще два положительных момента в работе российских специалистов. Первый – наличие подробного руководства по системе менеджмента качества в ПО «ЭХЗ» на английском языке, что очень удобно для потребителей. Второй – эффективную систему обучения персонала (периодическую сдачу экзаменов, регулярные инструктажи), по многим параметрам превосходящую подобные системы, которые действуют на атомных предприятиях Франции.