Пресс-Релизы
Профсоюзы управляют кадрами на базе 1С: ЗУП
Благодаря внедрению программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП 8), в Московской федерации профсоюзов автоматизирован кадровый учет и управление персоналом.
Успешно завершена автоматизация кадрового учета в Московской Федерации профсоюзов (МФП) на базе отраслевого программного продукта
1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 (1С: ЗУП). Внедрение 1С программы помогло усовершенствовать систему управленческого и кадрового учета организации.
Московская Федерация профсоюзов (существует с 1990 года) — это объединение столичных профсоюзов на основе единства целей и солидарности действий, призванное отстаивать социально–экономические и правовые интересы членов профсоюзов перед работодателями и властными структурами.
Развитие социального партнерства — основа деятельности Федерации. Основные усилия МФП направляет на создание системы защиты социально–экономических интересов членов профсоюзов на базе заключаемых соглашений.
Для оптимизации бизнес–процессов руководством организации было принято решение о внедрении 1С: ЗУП 8 — типового решения 1С: Предприятие 8, предназначенного для комплексной автоматизации кадрового учета, расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятия.
С помощью выбранного решения 1С в Московской Федерации Профсоюзов автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Конфигурация 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой функции корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, а также графиков сокращенного рабочего времени.
Подсистема кадрового учета программы позволяет:
- хранить личные данные о работниках предприятия;
- служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
- регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
- учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение клиента.
Источник: 1С:ВДГБ
Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали