Газета «Работа для вас» представила обзор рынка труда на декабрь 2011 г.

Где сейчас проще всего найти работу?

Спрос и предложение приблизительно равны друг другу в сфере «работа для студентов». Значительно улучшилось положение соискателей, по сравнению с ноябрем, в областях: строительство и архитектура; транспорт и автобизнес; финансы, кредит, банковское дело; логистика, склад, ВЭД согласно данным сайта Rabota.ru.

Без дела не останемся
- В конце года, как правило, почти во всех сферах на рынке труда происходят сезонные колебания, - говорит Наталья Абдуллина, коммерческий директор международного кадрового центра «Фаворит». - Многие компании приводят в порядок бюджеты, пересматривают штатные расписания, и временно приостанавливают набор новых сотрудников, закрывая лишь горящие вакансии. Количество публикуемых резюме тоже уменьшается. А вот спрос на сезонные работы только увеличивается. Аниматоры, обслуживающий персонал в кафе, ресторанах востребованы повсеместно. Предпраздничные недели – традиционное время рекламных компаний и промоакций. Промоутеры необходимы всюду и везде. Лучшие места, конечно, достаются опытным специалистам, но и новички не останутся за бортом. Не самые удобные условия труда компенсируются неплохим заработком, доходящим до 15 000 руб. в месяц, при гибком графике. Как воздух нужны работники гостиничного и туристического бизнеса, в особенности на горнолыжные курорты. Желающих отдохнуть и покататься – огромное количество, базы уже зарезервированы, и недостатка в работе у специалистов этой сферы не ожидается. Музыканты, актеры для корпоративных мероприятий необычайно востребованы, как в индивидуальном порядке, так и в рамках агентств.

Если говорить о постоянной занятости, хорошо идут дела в автобизнесе, логистике, фармацевтике и сервисном обслуживании, на транспорте. Менеджеры по продажам пользуются спросом независимо от времени года, также как инженеры и квалифицированные рабочие. Характерный для зимы пик простудных заболеваний и травм повышает спрос на врачей всех направлений: от терапевта до травматолога. Праздничные застолья и неумеренность в еде ведет к всплеску популярности диетологов. В принципе, зима не позволяет расслабится ни одному профессионалу-медику.

Не останутся без дела программисты, многие web-проекты приурочены к определенным событиям, в том числе и праздникам. Дизайнеров открыток и другой поздравительной атрибутики, компании с удовольствием набирают в преддверии зимних праздников. С легкостью найдут работу в этот период водители снегоуборочных машин, парикмахеры, визажисты, сценаристы веселых вечеринок. «Работа для вас» расспросила московских работодателей о том, какие сотрудники нужны им в канун Нового года.

Автосервисы
Александра Колбина, генеральный директор автомобильного кадрового центра "ATK-Personal": "В конце года и перед длинными зимними каникулами, мало кто меняет работу. Все хотят получить причитающиеся предновогодние бонусы, 13 зарплату и уже потом, отгуляв праздники, искать новое место. А потому у остро нуждающихся в трудоустройстве, появляется дополнительный шанс.

В автобизнесе вчера, сегодня и завтра особенно востребованы рабочие позиции: автослесари, автоэлектрики- диагносты, жестянщики, автомаляры. Техцентры работают для клиентов без выходных, к тому же многие автовладельцы, уезжая отдыхать, отдают своих железных коней в ремонт. Так что работы только прибавляется! Но вот среднему и высшему звену в этот период придется сложнее. Им логичнее отложить активный поиск до конца января, когда ситуация на рынке продаж автомобильных услуг прояснится.

Заработные платы, к сожалению, пока заморожены. Доход рабочих автосервисов в основном зависит от процента, так что при наличии загрузки,он достаточно высок. Есть заказы, под них набирается персонал. Повсеместно хозяева требую хорошего опыта и обучением кандидатов заниматься не хотят".

Службы переездов
Надежда Комиссарова, директор по персоналу ЗАО «Деликатный переезд»: "Приближение рождественских каникул несет традиционное повышение спроса на наши услуги. В декабре заканчивается срок многих договоров аренды организаций, а частные клиенты стремятся встретить праздник в новой квартире. И в компаниях, занимающихся переездами, даже сложно сделать заказ, все дни расписаны буквально по минутам. И нам приходится увеличивать количество сотрудников в некоторых подразделениях. В отделе по работе с клиентами сегодня открыта вакансия менеджера по работе с клиентами, в транспортном отделе не хватает водителей, в производственном постоянно требуются грузчики-сборщики мебели.

От кандидата на должность менеджера ждем большое желание работать, хорошие коммуникативные навыки и грамотную речь. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется (сфера значения не имеет). Также важно наличие высшего образование и отличное владение ПК. Рассматриваем только мужчин до 35 лет, т. к. 60-70% рабочего времени проходит в разъездах: встречи с клиентами, расчет и планирование переезда. График 5/2, оклад 35 000, + оплата мобильной связи, проезда и бонус от личных продаж.

Для водителей самое важное - наличие прав категорий «В» и «С», водительской медицинской справки, хорошее знание Москвы и московского трафика, опыт работы на грузовом транспорте от 2 лет. Ждем мужчин от 30 до 45 лет, ответственных, пунктуальных, исполнительных. Предоставляем автомобиль Хундай Портер. График сменный (4\2), не нормированный, ночное время оплачивается дополнительно.

Претендентов на должность грузчик/сборщик рассматриваем и без опыта, хотя навыки по сборке - установке корпусной мебели и такелажных работ приветствуются, наличие гражданства РФ обязательно. Возможна подработка по индивидуальному графику. Зарплата сдельная: на испытательном сроке 15 000 – 20 000 руб., после до 30 000. Реален карьерный рост до руководителя бригады и выше.

С удовольствием берем студентов, в течение года они могут подрабатывать по выходным и праздничным дням, когда объем перевозок самый большой".

Рестораны
Дмитрий Герасев, генеральный директор ресторана «Опять25»: "Работы в ресторанном бизнесе уже много, чувствуем себя на подъеме. Заказанных банкетов столько, что еле поворачиваться успеваем. Уже вовсю готовимся к новогодним праздникам и корпоративам. Повара и официанты требуются всегда! А вот старший персонал стараемся на переправе не менять. Время сейчас очень ответственное, и вступать в него с непроверенными кадрами не стоит. Вот сразу после рождественских каникул, перед февральскими праздниками все тщательно взвесим и примем решение, с кем идти дальше. Хотя сложившуюся команду бережем всеми силами. Это наш главный козырь".

Ритейл
Роман Еромоленко, руководитель по организационному развитию и подбору персонала компании «Эльдорадо»: "В преддверии новогодних праздников расходы россиян вырастают в среднем на 10-15% по сравнению с другими месяцами года. В списке предпочтительных подарков традиционно находится мелкая и крупная бытовая техника, цифровая техника, товары для развлечений. Сезон, характеризующийся высокой покупательской активностью, длится с конца ноября по середину января, заканчиваясь вместе с зимними школьными каникулами. «Эльдорадо» заранее серьезно готовится к этому периоду, разрабатывая различные акции и программы, чтобы покупатель выбрал наши магазины. Следовательно, увеличиваем штат продавцов. Каждый клиент, заглянувший в сеть, помимо широкого выбора товаров по привлекательным ценам должен получить отличное обслуживание. Растет нагрузка и на неторговый персонал – сотрудников службы информации, кладовщиков, кассиров. А значит, каждый соискатель может найти себе работу по душе.

Если кандидат по той или иной причине не может работать полный день – совмещение работы и учебы, наличие маленького ребенка – мы готовы предложить ему позицию продавца с неполной занятостью. Пусть выходит только в вечерние часы или только в субботу и воскресенье – дни с наиболее высоким покупательским трафиком.

Мы знаем, что у большинства соискателей нет глубоких знаний бытовой техники и электроники. В «Эльдорадо» разработаны специальные курсы и программы, которые помогут новичку стать консультантом высокого уровня. Главное – быть психологически расположенным к общению, доброжелательным, открытым человеком, обладать грамотной речью. Кроме того, имейте в виду, что придется проводить на ногах по 8 часов в день, что затруднительно без хорошей физической формы.

Самая дефицитная на рынке труда позиция - директор магазина. Новые технологии в рознице, постоянно растущая конкуренция и повышение требовательности покупателей накладывают на эту должность особенную ответственность. От того, насколько эффективен директор зависит выполнение основных бизнес-показателей компании, а также стабильность и успешность коллектива магазина. Сейчас мало быть исполнительным, порядочным и просто умным. Нужно уметь разбираться во всех тонкостях постоянно усложняющегося бизнеса, держать в фокусе прибыльность и рентабельность магазина, достигая это за счет 3 приоритетов - рост высокомаржинальных продаж, сокращение затрат, управление коллективом. Такие люди долго в свободном поиске не бывают".

Соотношение резюме и вакансий в различных сферах занятости на декабрь 2011г.
Ресторанный бизнес — 0,73
Торговля — 0,96
Любой кандидат гарантированно найдет здесь работу.
IT – 1,48
Менее 2 кандидатов на одну вакансию.

Как видите, работы много — хорошей и разной, для линейного персонала и для топ-менеджеров. Главное не ныть, и не лениться, а искать работу.

Источник: Газета объявлений «Работа для вас» № 97 от 12.12.2011г.
Онлайн-выпуск: online.rdw.ru

Контакты для связи:
Инна Деречей
Руководитель PR-направления
[email protected]
+7 495 956 01 55 до. 1284

Хотите разместить свой пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали