Пресс-Релизы
Вовлеченных россиян заметили в Европе
27 ноября 2012 года были официально объявлены итоги международного рейтинга Aon Hewitt «Лучшие работодатели, Россия 2012».
Москва, 27 ноября 2012 года. – Сегодня официально объявлены итоги международного рейтинга Aon Hewitt «Лучшие работодатели, Россия 2012». Оценка проводилась по итогам глобального исследования, в ходе которого опрошено 250 тысяч сотрудников 400 компаний, включая 41 000 менеджеров.
Лидеры исследования:
- Техснабэкспорт (энергетика)
- Microsoft (IT)
- Hilti (производство)
- Takeda (фармацевтика)
- Mars (FMCG)
- DHL Express (логистика)
- Eli Lilly (фармацевтика)
- Roche (фармацевтика)
- 3M (FMCG)
- Tele2 (телеком)
Впервые за историю исследования 7 из 10 российских компаний-победителей стали лидерами годового исследования «Лучшие работодатели 2012» в Европе. Эдвард Станох, Директор по Восточной Европе Aon Hewitt, вручил призы лучшим компаниям: Техснабэкспорт, Microsoft, Hilti, Takeda, Mars, DHL Express, Tele2.
«Исследование изучает не имидж работодателей, а оценивает, насколько работающие в компании сотрудники позитивны, насколько им нравится компания, насколько они мотивированы и лояльны, – считает Сергей Львов, управляющий партнер компании AXES Managеment (официальный представитель Aon Hewitt в России). – Исследование «Лучшие работодатели» позволяет людям получить данные об истинной привлекательности работодателя, а бизнесу – количественную оценку мотивации своих сотрудников».
Методика исследования «Лучшие работодатели» состоит из 5 индексов: индекс вовлеченности сотрудников, индекс доверия руководству, культура эффективности, бренд работодателя и устойчивое развитие. В 2012 году анкеты заполнили 110 000 сотрудников, среди которых было более 20 000 менеджеров и около 1500 топ-менеджеров из российских финансовых, производственных, фармацевтических, IT, телекоммуникационных компаний.
По сравнению с европейцами россияне больше удовлетворены своими непосредственным руководителем (+8%), но существенно меньше (-6%) довольны карьерой, ресурсами и соцпакетом.
«Результаты 2012 года говорят о стабильном уровне вовлеченности сотрудников в российских компаниях. Вовлеченность составила в среднем по России 59% (на 1% ниже, чем в 2011), а в компаниях, признанных лучшими работодателями, – 79% (на 1% ниже, чем в 2011). На основании полученных данных в компаниях принимаются важнейшие управленческие решения.Исследованиями Aon Hewitt доказана прямая связь вовлечённости и финансовых результатов компании: производительности труда, управляемости, скорости принятия управленческих решений», – рассказывает Елена Семянистая, руководитель практики «Вовлечённость сотрудников» компании AXES Management, официального представителя Aon Hewitt в России.
Aon Hewitt – мировой лидер HR-консалтинга и аутсорсинга. Компания помогает своим клиентам в решении самых сложных задач, связанных с компенсациями и льготами, управлением талантами и улучшением результатов бизнеса. Aon Hewitt разрабатывает и внедряет стратегические решения по широкому кругу вопросов: человеческий капитал, компенсации и льготы, управление персоналом. Более 29 000 специалистов Aon Hewitt в 90 странах мира готовы помочь клиентам компании в создании лучших мест для работы. В России представителем Aon Hewitt является компания AXES Management.
AXES Management – одна из ведущих компаний рынка HR-консалтинга, которая предлагает своим клиентам решения в области управления человеческим капиталом. Среди основных продуктов – исследование вовлеченности, оценка и системы мотивации персонала; обучающие программы; инновационные проекты в области управления кадровыми рисками, карьерного менеджмента, организационного развития; комплексные IT-решения для HR, количественные исследования, HR-бенчмаркинг.
Исследование «Лучшие работодатели»
Исследование «Лучшие работодатели, Россия 2012» проводилось с февраля по сентябрь 2012 года. В нем приняли участие 54 компании различных отраслей. В ходе исследования были опрошены более 110 000 сотрудников, из которых 20 000 менеджеров и около 1500 топ-менеджеров. Исследование позволяет компаниям не только узнать свое место в рейтинге, но и получить ценную информацию о положении дел внутри компании и увидеть свои сильные и слабые стороны по сравнению с рынком.
Best Employers Study по методике Аon Hewitt проводится с 2001 года в 35 странах. За последние пять лет в исследованиях по всему миру приняли участие почти 6000 компаний. В России исследование в первый раз было проведено в 2006 году. С тех пор более 150 компаний принимали участие в исследованиях по России.
Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали