Новые технологии интернет-рекрутмента на Naim.ru

Идея внедрить новые технологии в интернет-рекрутмент побудила руководителей проекта в 2008 году остановить работу сайта и полностью изменить его. На сегодняшний день задействована небольшая часть технологического потенциала нового сайта, но уже сейчас Naim.ru предоставляет пользователям уникальные для данного рынка технологические возможности.

Что сделано?

Создан новый механизм поиска вакансий и резюме, который позволяет:

• «искать в найденном» неограниченное количество раз
• сортировать результаты поиска резюме по уровню владения иностранными языками
• сужать результаты поиска без дополнительного поискового запроса с помощью «зарплатной линейки»
• искать сотрудников или вакансии для удаленной работы

В Личном кабинете каждый пользователь может настроить сайт в соответствии со своими пожеланиями: выбрать цветовое решение, установить собственную фоновую картинку, выбрать стартовую страницу, с которой будет открываться сайт после авторизации, и многое другое.

Для работодателей собран каталог документов, необходимых в повседневной работе сотрудников кадровых служб, а для соискателей - ежедневно публикуются актуальные статьи из деловых и профильных изданий.

В ближайших планах Naim.ru доработать раздел «Статистика», который позволит получать данные по ситуации на кадровом рынке и прогнозировать дальнейшее развитие событий на основе статистического анализа.

И самое значительное и интересное, ради чего проект стартовал: запустить телекоммуникационный блок, в который войдет все, что связано с он-лайн общением и не только… Видеорезюме, видеособеседование, видеоконференция, видеовакансия… и всё это без установки дополнительных программ!

Обновленный Naim.ru - это готовый рабочий инструмент, позволяющий комплексно решать вопросы подбора персонала через интернет.

Наталья Волчкова
Менеджер по развитию бизнеса
Проект Naim.ru
Tel.: +7 495 6602884
Mob.: +7916 1909284
ICQ  432048964

[email protected]

Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали