Пресс-Релизы
Компания «Оценка Персонала ХОГАН» представляет уникальный онлайн тест для рекрутинга
Компания «Оценка Персонала ХОГАН», представитель компании «Assessment Systems» (США, Чехия), представляет уникальный онлайн тест ХОГАН для рекрутинга. Это — независимое международное тестирование на соответствие ключевым должностным компетенциям.
Этот опросник в несколько раз повышает точность подбора. Нигде в мире подбор не осуществляется без использования стандартизированного независимого психометрического инструмента. ТЕСТ Оцениваемый на позицию заполняет Личностный опросник Хоган (HPI, Hogan Personality Inventory). Основные технические данные:
- Опросник состоит из 206 вопросов;
- Нормы апробированы на более чем 500 тыс. специалистов во всем мире;
- Время заполнения — 15-20 минут;
- Отчет (результат) приходит через 1 минуту;
- Опросник составлен по 7 ключевым компетенциям.
Стандартные ключевые компетенции на оценку:
- Стрессоустойчивость
- Амбициозность
- Коммуникабельность
- Межличностная восприимчивость
- Последовательность и организованность
- Любознательность
- Обучаемость
ОТЧЕТ Отчет основывается на компетенциях 200 должностей, которые объединены в 10 групп. Для каждой профессии выявлены стандартные ключевые компетенции. Отчет дает оценку по:
- Соответствию должности (стандартным компетенциям);
- Слабым и сильным сторонам кандидата на данную должность;
- Рекомендации о том, как управлять таким специалистом.
Отчет состоит из трех секторов.
Сектор I — текстовый — показывает:
- Сильные стороны (характеристики оцениваемого, которые помогают успешной работе);
- Соответствие позиции.
Сектор II — графическое выражение компетенций. Сектор III — оценка соответствия по трем шкалам: высокое, среднее, низкое. Отчет состоит из 2 страниц.
Контакты:
Марина Таран
тел.: (044) 289 38 04
Хотите разместить свой пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали