Пресс-Релизы
Крупнейшие компании России быстро реагируют на изменения рынка
Рынок – очень чувствительная структура, которая напрямую зависит от количества совершаемых сделок и лиц, заинтересованных в них. Соответственно, если в течение какого-то времени интенсивность договоренностей и операций уменьшается, то это приводит к стагнации. Налицо причинно следственная связь. Если же наоборот наблюдается тенденция роста договоренностей, сделок и операций, то рынок оживает.
«На самом деле все выглядит очень просто. Мы имеем более 1000 человек, профессиональных сотрудников с хорошим опытом, которые работают у нас уже довольно долгое время. Это команда. Именно команда с большой буквы позволяет нам так быстро реагировать на рынок, оставаться в рынке и постоянно развиваться. Даже в кризис. Наша команда работает слаженно и каждый понимает, что компания – это единый организм, состоящий из всех сотрудников, который получает каждый день новую информацию в процессе работы. Мы моментально реагируем на любые получаемые извне сведения. Для нас это каждодневная интересная работа, которая похожа на разведку что называется «боем». Она дает прекрасные результаты»
Крупнейшие компании моментально реагируют на малейшие изменения рынка и подстраиваются под новые стандарты и обстановку. От того, насколько оперативно руководство предприятий способно оценить ситуацию и подготовиться к начавшимся изменениям, настолько выгодными данные изменения для них и окажутся.
Каким образом достигается такое быстрое реагирование на изменяющуюся ситуацию? Почему именно крупные компании могут так быстро и оперативно настроить свой персонал на новый лад?
«На самом деле все выглядит очень просто. Мы имеем более 1000 человек, профессиональных сотрудников с хорошим опытом, которые работают у нас уже довольно долгое время. Это команда. Именно команда с большой буквы позволяет нам так быстро реагировать на рынок, оставаться в рынке и постоянно развиваться. Даже в кризис. Наша команда работает слаженно и каждый понимает, что компания – это единый организм, состоящий из всех сотрудников, который получает каждый день новую информацию в процессе работы. Мы моментально реагируем на любые получаемые извне сведения. Для нас это каждодневная интересная работа, которая похожа на разведку что называется «боем». Она дает прекрасные результаты», - комментирует Ольга Коробова, директор по корпоративному развитию ГК МИЦ ( Московский Ипотечный Центр ).
Особо отметим, что нередко компании сталкиваются и с мошенниками от недвижимости. В наши дни существует такое явление как подделка документов или осуществление сделок по краденым документам. Именно сотрудники компании стоят на страже таких случаев и не допускают угроз безопасности своих клиентов в случае если их клиент имеет дело с недобросовестными партнерами. А если какие-то такие операции и осуществляются, то они сильно вредят репутации компании, а потому руководители стремятся повысить профессионализм сотрудника, ведь репутация – это главный козырь на высоко конкурентном рынке.
Хотите опубликовать пресс-релиз на этом сайте? Узнать детали