Пресс-релизы

Результаты опроса, подведенного на сайте Kadrof.ru, показали — больше всего заказов фрилансеры получают зимой, а «мертвым сезоном» для удаленных работников является весна и, как ни странно, осень. Даже летом заказов у фрилансеров больше.

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, провели анализ тенденций развития рынка труда на 2008 год. По ожиданиям специалистов уровень заработных плат повысится примерно на 20%.

С 3 по 15 декабря 2007г. в Интернете был проведен ежегодный с целью выявления их предпочтений среди компаний-работодателей, занимающих лидирующие позиции на российском рынке. Опрос также является первой ступенью Системы судейства Премии «HR-БРЕНД ГОДА». По его результатам составлен рейтинг компаний-работодателей.

По итогам 2007 года «ИМА-консалтинг» награждена дипломом Национальной Деловой Премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Лучшие работодатели».

Назначение Алексея Филина стало очередным шагом реализации программы развития клиентского сервиса «РК-гарант». Его приход в компанию призван ускорить темпы развития и обеспечить качественный рост Департамента урегулирования убытков за счет внедрения современных методов работы с обращениями по страховым событиям.

16 - 17 февраля в отеле «Центральный» АР «Место под солнцем» проводит открытый тренинг «Эмоциональный интеллект (EQ) - путь к успеху».

22 ноября 2007 года сотрудники рекрутингового агентства «Место под солнцем» закончили мониторинг заработных плат в сфере оптово-розничных продаж продуктов питания.

З декабря в Интернете стартовал ежегодный опрос соискателей (http://hrbrand.ru/poll.php). Опрос является первой ступенью Системы судейства Премии «HR-БРЕНД ГОДА». На основании него будет составлен Рейтинг наиболее привлекательных работодателей России.

10-11 ноября совместно с бизнес-тренером Натальей Осмининой провели открытый тренинг «Психология активных продаж».

О "кадровом голоде" среди топ-менеджеров на рынке коммерческой недвижимости говорится не первый год. Поиск кадров, их подготовка, адаптация и обучение с учетом специфики компании, способы мотивации персонала на длительное сотрудничество - вот лишь немногие задачи, стоящие перед менеджером по персоналу!

МОСКВА, 13 ноября 2007 года - Российское представительство корпорации EMC (NYSE:EMC), мирового лидера в области решений для информационных инфраструктур, объявила о двух новых назначениях в компании.

В рамках мероприятий, предшествующих вручению премии «HR-Бренд Года», компания HeadHunter::Санкт-Петербург организовала и провела круглый стол на тему: «HR-брендинг или как победить в войне за таланты?».

Значение вопросов регулирования социально-трудовых отношений в условиях активной реализации крупнейших экономических проектов на Ямале резко возрастает. Об этом заявил заместитель губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (ЯНАО) по экономике Александр Ким на состоявшемся в Салехарде заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

31 октября, в Салехарде в Музейно-выставочном комплексе имени И.С Шемановского прошел семинар-совещание на тему: «Охрана труда. Проблемы, пути решения. Развитие социального партнерства в сфере трудовых отношений».

Как сообщают специалисты кадрового агентства «ЮНИТИ-СЭТ», специализирующегося на подборе персонала для сферы строительства и недвижимости, женщин-архитекторов в Москве почти в полтора раза больше, чем мужчин.

По словам Генерального директора агенства - "одной из целей проекта является максимальное привлечение аудитории, как соискателей работы, так и крупнейших кадровых агенств и прямых работодателей и рассматривает его как перспективную площадку для размещения рекламы».

12 октября в России отмечается День Кадровика. Эта дата имеет под собой историческую основу. Именно 12 октября 1918 года Народный комиссариат юстиции подписал «Инструкцию «Об организации советской рабоче-крестьянской милиции», на основании которой и были созданы первые кадровые службы органов внутренних дел.

Неотъемлемой частью современных деловых отношений являются продажи. Эта сфера деятельности требует значительных энергозатрат, эмоциональной устойчивости и наличия определенных навыков. Если ресурсы собственной личности можно только развивать, то опыт получается исключительно на практике.

Компании Агава и HeadHunter запускают новый проект – 100РАБОТ имеет специальный механизм поиска вакансий, который находит новые предложения работы на самых больших и популярных сайтах, таких как hh.ru, joblist.ru, job.ru, rabota.ru, superjob.ru и многих других.

Недавняя инициатива Роструда и Антимонопольной службы по борьбе с дискриминацией при приеме на работу прибавит работы кадровым агентствам. Но общей ситуации на трудовом рынке не изменит, - считают специалисты.