Пресс-релизы

По данным специализированного портала по поиску работы и подбору персонала в сфере медиа и рекламы MediaJOBS.RU, к осени 2009 года число вакансий в издательских домах практически осталось на уровне ранней весны этого года, упав тогда до 70% в сравнении с докризисным периодом. Новые вакансии открываются преимущественно по причине ротации кадров.

Широко популярный зарубежом, но мало известный у нас в России Банк Времени набирает обороты. Возможно одна из причин его развития это сложная финансовая ситуация в России, а конечная цель Банка времени это экономия.

Кадровый центр «ЮНИТИ», один из лидеров на рынке рекрутинга, опубликовал результаты исследования уровня зарплат в отечественном банковском секторе.

19 ноября 2009 года в актовом зале ГУ-ВШЭ студенты и выпускники ВУЗов Северной столицы в очередной раз соберутся на Официальном Дне Лидерства, организуемом организацией AIESEC в рамках проекта «Лидерство как ключ к успеху».

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из лидеров на рынке рекрутинга, провели исследование динамики изменений зарплат в строительной сфере за последний год.

В современном мире вопросами экономической безопасности пренебрегает только человек, видящий в конкуренте-аллигаторе добродушного плюшевого зайку. Розовые очки – слишком дорогой аксессуар для бизнесмена. Если вы адекватно воспринимаете внешний мир, полный агрессии и попыток вторгнуться в вашу деловую сферу, то, несомненно, полагаете нужным изучать новые методы повысить безопасность бизнеса.

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, озвучили результаты анализа востребованности рекламщиков, маркетологов и пиарщиков. Эксперты опросили 675 компаний на предмет наличия в штате подобных должностей. Выяснилось, что 168 организаций таких специалистов не имеют.

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» провели анализ изменения заработных плат финансовых специалистов с момента наступления кризиса по настоящее время. По их данным, из всех популярных позиций лишь для бухгалтера уровень заработной платы существенно не изменился. Как и осенью 2008 года, большинство работодателей предлагают от 28000 до 35000 рублей. Однако остальные специалисты потеряли в среднем 30-35%. Уровень зарплат некоторых сотрудников снижался постепенно. Например, верхняя планка компенсации специалиста по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) плавно опустилась с 115000 до 95000 рублей. При этом начинаются предложения сейчас с 45000 рублей, в то время как год назад стартовали с отметки 70000 рублей.

Сервис тарификации on-line услуг WORKERTIME.RU - как новый вид заработка в Интернет.

Аналитики кадрового центра «ЮНИТИ» в течение года следили за динамикой заработных плат в ритейле. По их данным, в сетевой рознице значительных изменений заработных плат не произошло. Так, для директора магазина компенсация оставалась в течение всего года на одном уровне - 30000-50000 рублей. Мало менялись зарплаты и сотрудников среднего звена.

9 ноября состоятся занятия первой группы обучения.

Международная молодежная организация AIESEC приглашает студентов вузов принять участие в осеннем наборе по программе международных стажировок МПС 2010. Краткосрочные стажировки (от 6 до 10 недель) в активно развивающиеся страны - это новые перспективы, бесценный жизненный опыт и бездна впечатлений от общения с другими культурами.

Предприятиям, обследованным в текущем году Национальным институтом системным исследования проблем предпринимательства (НИСИПП) по заказу фонда «Либеральная миссия», было предложено отметить несколько важных мер, которые им приходится принимать, чтобы минимизировать негативное влияние финансово-экономического кризиса.

PricewaterhouseCoopers (PwC) заняла второе место в списке 50 наиболее привлекательных работодателей в мире для студентов последних курсов бизнес-школ, составленном компанией Universum.

Аналитики кадрового центра «ЮНИТИ» в течение года следили за динамикой заработных плат в логистике.

По данным кадрового центра «ЮНИТИ», верхний эшелон компаний ощутил более серьезное снижение зарплат по сравнению с сотрудниками среднего звена. Масштабы его во многом зависели от положения и сферы деятельности самой компании (30-50%). Но даже в усредненных показателях это хорошо заметно. Например, размеры предложения для директора по логистике в октябре 2008-го резко снизились относительно сентября (90000-120000 рублей) и составили 65000-100000 рублей. Но, согласно исследованию «ЮНИТИ», уже с февраля компенсации вернулись к докризисному уровню, при этом верхняя граница даже поднялась на 10%. Похожая динамика наблюдалась и для директоров по маркетингу.

По  данным Государственного комитета статистики (Петростата) частная рекрутинговая компания «Петр Дьяковский» вошла в число предприятий, у которых прирост выручки составил более 20% за 2006-2008 годы.

Softline Venture Partners объявляет о старте конкурса для разработчиков из Казахстана, Узбекистана, Украины, Белоруссии и Армении. Призовой фонд конкурса КУУБА-2009 составляет пять тысяч долларов.

По мнению опрошенных малых предприятий, в кризисный период 2009 года новые предприятия стали появляться чаще, чем в 2007 году, когда экономика демонстрировала рост.

Опрос, проведенный Национальным институтом системных исследований проблем предпринимательства (НИСИПП) по заказу фонда «Либеральная миссия», показал, что даже в условиях кризиса основные причины ухода малых предприятий с рынка не изменились (или изменились крайне незначительно) в сравнении с докризисным периодом.