Пресс-релизы

Кризис принес много сложностей как для соискателей, так и для HR-менеджеров. Соискателям приходится пройти намного больше собеседований, чтобы найти работу, а HR-менеджеры ищут способы оптимизировать первичный отбор кандидатов: ведь поток резюме на каждую позицию вырос в несколько раз. Одно из возможных решений этих проблем - видеособеседование.

В августе 2009 года консультант Oriflame №1 Тамилла Полежаева получила только в качестве единовременной выплаты $ 1 000 000. Вручение чека и чествование победительницы состоялось на Золотой Конференции в Риме.

Компания GENERENT, являющаяся одним из ведущих поставщиков энергогенерирующего оборудования на российский рынок, разработала собственную программу коммерческого партнерства, которая должна заинтересовать людей, ориентированных на значительное увеличение своего дохода без привязок к каким либо жестким условиям сотрудничества.

Многие согласятся с тем, что слово «кризис», которое еще совсем недавно вызывало священный трепет, сейчас становится просто-таки модным. Более того, многие нерадивые хозяева научились списывать на кризис свои неудачи в бизнесе. И уж, если быть совсем честным, то из сегодняшней экономической ситуации возможно извлечь и определенную пользу для своей компании – не только остаться на плаву во время кризисного шторма, но и постараться преодолеть его достойно и без потерь.

Гарс Телеком запустил проект о таланте и его власти в компании. Портал об уникальных сотрудниках оператора связи и философии ведения бизнеса.

Национальный институт системных исследований проблем предпринимательства провел опрос 94 малых предприятий Москвы и выяснил, что по всем ключевым показателям деятельности большая часть предприятий в условиях кризиса испытала заметное ухудшение ситуации.

Через 10 лет объем продаж лекарств в России составит около 1,5 трлн. рублей; страна выйдет на среднеевропейские показатели потребления данной продукции. Такая информация прозвучала на заседании комиссии по модернизации и технологическому развитию российской экономики в конце августа 2009 года.

14 октября 2009 года в зале Санкт-Петербургского Международного Института Менеджмента (ИМИСП) состоится очередное заседание Петербургского профессионального кадрового клуба «Кочубей». Тема заседания – «Оценка по компетенциям». На заседании выступят: Татьяна Ковалева, директор корпоративных программ, доцент кафедры общего менеджмента и управления человеческими ресурсами Санкт-Петербургского международного института менеджмента (IMISP), кандидат экономических наук Предварительная тема выступления: «Оценка руководителей: опыт консультанта» Марианна Крестовская, директор по персоналу компании «Onninen Russia». Сергей Аристов, директор по персоналу группы компаний «Евросиб».

Спрос на предметы первой необходимости мало изменяется и в кризис. Но покупательская способность падает, и россияне уже вынуждены сокращать расходы на приобретение одежды. Часть производителей останавливают пошив, но остальные уверены, что с крайними мерами надо подождать.

Год назад нас уверяли, что Россия останется тихой гаванью, для которой кризис станет лишь небольшим ветерком. Однако сегодня по его вине рухнуло немало компаний, среди которых и корпорации, и мелкие фирмы. Такое резкое падение повергло бизнес в шок. Комментируя ситуацию, Владислав Лобанов, генеральный директор кадрового центра «ЮНИТИ», говорит, что компании только начали адаптироваться к тем условиям, в которые они попали из-за кризиса: «При этом многие предпочитают не смотреть далеко вперед, - рассказывает эксперт. - Мы это можем проследить даже по заказам наших клиентов - их интересует нынешний день и сотрудники, которые помогут здесь и сейчас решить возникающие проблемы: бухгалтеры, «продажники», инженеры».

Сегодня, 28 сентября 2009 года, специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, провели анализ востребованности руководителей среднего и высшего звена в Москве. За основу приняли базу вакансий агентства в августе 2009 г. По результатам исследования, количество запросов работодателей на управленцев в указанном периоде составило 17% от общего числа заказов. В феврале 2009 г. этот показатель был равен 6%.

24 сентября 2009 года в здании университета «ИНЖЭКОН» на ул. Марата, д.27 состоится традиционная городская молодёжная конференция «Секреты успешной карьеры». Начало в 10.30, вход свободный.

ЦНТИ «Прогресс» проводит семинар «Воспитательная деятельность образовательного учреждения в соответствии с показателями государственной аккредитации»

Международная бизнес-школа Executive MBA LWB Государственного университета управления приступила к реализации инновационного проекта по реорганизации собственной программы Executive MBA, ранее использовавшей методологическую систему обучению Пентагон.

Китайская цивилизация, повидавшая в своей многотысячелетней истории как эпохи расцвета, так и времена упадка, относится с особой философией к слову «кризис». Обозначающий его иероглиф состоит из двух частей: одна из них символизирует опасность или испытание, другая – благоприятную возможность. О подобном глубоком восприятии сегодняшней ситуации все чаще говорят и российские представители IT-бизнеса. Так что же принесет высоким технологиям 2009 год?

Руководителю к стрессу не привыкать. Собственно, и сам рабочий процесс для него - постоянный стресс. Управленец привыкает к нему, как к нормальным условиям существования. Порой даже нехватка этого самого стресса кажется ему непривычной, неуютной. Плата за это - заболевания сердечно-сосудистой системы, эмоциональные расстройства, обострение хронических заболеваний и в итоге - остановка в личном развитии.

В начале сентября текущего года стартовал совместный образовательный проект Южного Федерального Университета (ЮФУ) и компании Softline - ростовская Академия Softline (http://rostov.it-academy.ru). Цель проекта - познакомить талантливую молодежь ростовского региона с самыми современными компьютерными программами, дать возможность студентам пройти доступное по цене обучение под руководством сертифицированных тренеров, а также предоставить услуги тестирования по программам сертификации ведущих мировых IT-компаний.

В рекрутинговой компании «Петр Дьяковский» наблюдается перенаправленность в секторах подбора персонала.

1 сентября прошло традиционное праздничное собрание студентов и преподавателей Нижегородского филиала Сочинского государственного университета туризма и курортного дела, посвященное началу нового учебного года. Гостями мероприятия стали руководители ведущих туристических компаний региона, крупнейших отелей Нижнего Новгорода, среди которых и Татьяна Гречихина, генеральный директор отеля «Центральный».

27 августа 2009 г специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, подвели итог исследования HR-активности компаний. Несмотря на кризис, 36% опрошенных организаций летом набирали новых сотрудников.