Пресс-релизы

Суды Санкт-Петербрга с трудом справляются с количеством исков о незаконном увольнении

Суды Санк-Петербурга перегружены трудовыми исками о незаконных увольнениях.Исковое заявление о незаконном увольнении чаще всего подают молодые специалисты, беременные женщины, а также лица, находящиеся в момент увольнения на больничном.

9 August, 2009

Стартовал набор в международную молодежную организацию AIESEC

Крупнейшая международная молодежная организация AIESEC рада сообщить о начале осеннего набора 2009! С 1 - 21 сентября офис организации AIESEC в Санкт-Петербурге на базе университета ИНЖЭКОН проводит набор студентов и недавних выпускников ВУЗов. Стать членом организации можно будет, заполнив анкету, выполнив тест на знание английского языка, приняв участие в деловых играх, а также пройдя собеседование с членами руководящего совета.

1353

Мотивация страхом: удобный кнут или вынужденная необходимость?

Выявление мотивации каждого конкретного работника, разработка мотивационных программ, максимально персонализированных для каждого члена коллектива, поможет выстроить грамотную систему мотивации в компании.

Составлен рейтинг потенциально безработных политиков и бизнесменов

По данным, которые недавно привел министр образования и науки России Андрей Фурсенко, около 50% выпускников вузов страны трудоустраивается не по профессии. Но всегда ли работа по специальности – благо?

992

Аттестация или оценка персонала – что выбрать?

Сегодня для корпоративной «селекции» персонала используют два подхода. В первом случае инструментом отбора становится аттестация. «Благодаря ей компания понимает, какими знаниями обладают работники, находит «слабое звено», анализирует, систематизирует полученный результат.

1135

Нужен ли маркетолог в кризис?

По данным экспертов кадрового центра «ЮНИТИ»: «Специалисты по развитию, по рекламе и PR-менеджеры вошли в десятку самых увольняемых профессионалов за последние несколько месяцев».

Календарь профессиональных праздников объединил PR, IT и Sales

В июле PR-менеджеры, системные администраторы и работники торговли будут отмечать день специальности. По статистике среди профессиональных праздников месяца именно эти наиболее популярны. Эксперты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, проанализировали востребованность этих специалистов, зарплатные предложения, а также состояние отрасли в целом.

Заработная плата – бесплатно

Компания «Петр Дьяковский» в наступившем летнем сезоне дополнила ассортимент услуг для своих клиентов - бесплатным обзором заработных плат.

Найти работу - просто. Но со вкусом

Каждый, кому приходилось когда-нибудь устраиваться на новую работу, наверное задумывался: "А хорошо было бы, если бы не я искал работу, а работoдатель искал встречи со мной. Да еще не приходилось бы на каждом собеседовании рассказывать одно и то же о своих навыках, успехах и т.д."

9 July, 2009

Интеграция сайта Naim.ru в систему автоматизации рекрутинга E-Staff

Компания ООО "Мегасофт" - разработчик интернет-ресурса по поиску работы и персонала Naim.ru (www.naim.ru) - объявляет об интеграции сайта в систему автоматиции рекрутинга E-staff.

Дмитрий Свищев: Необходимо заставить мигрантов учить русский язык

Вчера состоялось заседание координационного совета по культуре при Минкультуры РФ, участники которого обсудили вопросы формирования толерантности в обществе и развития межнационального общения. Как заявил министр культуры Александр Авдеев, в России люди стали хуже говорить по-русски, а грамотность россиян в последние годы ухудшилась. Объясняя причины этого процесса, Авдеев отметил, что ухудшение грамотности населения во многом связано с процессами миграции, которая значительно активизировалась на российской территории.

Рекрутинговая компания HR Factory открыла корпоративный блог

Корпоративный блог рекрутинговой компании HR Factory открыт на HeadHunter Live и находится по адресу http://livehh.ru/hrfactory. На страницах блога посетители всегда смогут найти информацию о работе компании, актуальные статьи и комментарии экспертов о рынке труда и тенденциях его развития.

Каждая женщина достойна быть богатой

с 20 июля 2009г. тысячи русскоговорящих женщин начнут создавать свои первые бизнес-проекты доходностью не менее 1 000-3 000 дол в месяц, благодаря бесплатному он-лайн проекту Реалити-Бизнес "Старт для Леди", и смогут в ближайшем будущем пополнить элитную когорту финансово-независимых бизнес-леди.

29 June, 2009

Назначение в IFK Hotel Management

Компания IFK Hotel Management сообщила о назначении Татьяны Авдошиной на должность Менеджера по развитию бизнеса. В сферу ответственности г-жи Авдошиной будут входить вопросы, связанные с развитием компании и гостиничной сети.

Востребованность специалистов в логистике

По словам руководителя группы подбора персонала направления «Логистика. Таможня. ВЭД» кадрового центра «ЮНИТИ» Ольги Симоновой, преимуществом в настоящее время пользуются опытные профессионалы и специалисты-универсалы.

15 June, 2009

Около 500 изобретений молодых ученых и инженеров будет представлено на форуме Селигер - 2009

Около 500 изобретений молодых ученых и инженеров будет представлено на форуме Селигер - 2009, в смене «Инновации и техническое творчество», которая пройдет с 1 по 9 июля 2009 года. Комплекс оборудования и реагентов для flash ДНК-диагностики, позволяющий делать анализы, не открывая пробирки, система комплексного численного моделирования процессов образования и распространения загрязнений в воздушной среде, микроскоп на DVD, многофункциональный амфибийный катер-катамаран - это одни из многих изобретений «Зворыкинского проекта» Года Молодежи, участвующие в Форуме.

15 June, 2009

Новые технологии интернет-рекрутмента на Naim.ru

Сайт по поиску работы Naim.ru перешел на новую технологическую платформу. Naim.ru существует с 2003 года, однако в 2008 году он был полностью переделан на инновационной технологии. Новый ресурс создан при участии профессиональных рекрутеров - в нем реализованы их пожелания к идеальному интернет-инструменту по подбору персонала. В мае 2009 года обновленный Naim.ru перешел из бета версии в рабочий режим.

Крупные сетевые ритейлеры пересматривают стратегии развития с учетом новых возможностей

Крупные сетевые ритейлеры пересматривают стратегии развития с учетом новых возможностей, которые несет в себе рынок: снижают цены, увеличивают доли private label в продуктовом портфеле, продолжают региональную экспансию, и, как следствие, открывают новые вакансии.

 

Страницы:    841–860  


Категории