Пресс-релизы / рекрутинговая компания Форсаж

По оценкам HR экспертов, в Украине дефицит кадров на сегодня испытывает как минимум 40% крупных агрокомпаний.

В значительной степени на сегодняшнюю ситуацию в украинском бизнесе влияют макроэкономические тренды, характеризующиеся нестабильностью мировых финансовых рынков, жесткой конкуренцией в потребительском секторе, а также отсутствием серьезных инвестиций в экономику Украины.

Рынок рекрутмента в нашей стране активно развивается. Основной задачей рекрутинговых компаний является квалифицированный подбор персонала. А вот работать с внутренней HR-службой или обратиться в рекрутинговое агентство решает каждый генеральный директор или собственник сам. Сейчас на рынке труда Украины много свободного персонала, однако, работодателям довольно сложно найти людей самостоятельно.

В преддверии нового бизнес-сезона украинские топ-менеджеры должны четко осознавать, за какие качества и компетенции работодатели сегодня готовы предлагать достойный уровень компенсаций, как в Украине, так и за рубежом.

Рекрутинговая компания «Форсаж» работает на рынке Украины с 2006-го и в июне этого года отпраздновала свое 6-летие. За годы работы компания зарекомендовала себя надёжным партнёром в области привлечения профессиональных кадров для отечественных и зарубежных компаний, а также опытным экспертом рынка труда.

Рекрутинговая компания «Форсаж» представляет прогноз развития рынка труда Украины на второе полугодие 2012г. Руководитель «Форсаж» Елена Грищук характеризует основные тренды предстоящего бизнес‐сезона.

В свете мировой глобализации большинство украинских управленцев понимают ценность зарубежной карьеры и стремятся получить опыт работы на внешних рынках. Эту тенденцию подтверждают и результаты локального исследования, проведенного специалистами рекрутинговой компании «Форсаж» с марта по май 2012 года в социальных сетях. Согласно полученным данным, 80% респондентов готовы и хотят переехать работать в другую страну.

Несмотря на общий период в истории, сегодня рынки Украины, России и Казахстана сильно разнятся. По сравнению с быстрорастущими экономиками Казахстана и России, украинский рынок развивается не так динамично. Однако украинские менеджеры и специалисты востребованы на всей территории ближнего зарубежья.

Результаты последних исследований ведущих мировых специалистов в области управления персоналом свидетельствуют, что за два предыдущих года количество женщин на управленческих и ключевых позициях в мире выросло в среднем на 11-12%. В Европе, например, этому способствуют радикальные квоты государства, касающиеся количества женщин на управленческих должностях в компании, за невыполнение которых компании грозят серьёзные санкции.

15 декабря 2011 г. в информационном агентстве «Українські Новини» состоялась пресс конференция Рекрутингвой компании Форсаж на тему «Лояльность персонала в Украине:актуальные тенденции. Развитие рынка труда Украины в 2012 г.».

Вопросы компенсаций и материального вознаграждения топ-менеджеров приобретают всё большую актуальность на посткризисном рынке труда. Связано это с тем, что многие работодатели сегодня рассматривают возможности привлечения новых управленцев, способных обеспечить рост прибыли. Кроме того, на рынке снова возобновляется практика активного переманивая и перекупки наиболее профессиональных менеджеров высшего звена. Поэтому понимание «сколько и как платить директору» позволяет работодателю с одной стороны уберечь ценные кадры, с другой - привлечь новый управленческий ресурс в свой бизнес.

Рекрутинговая компания «Форсаж» представила прогноз развития рынка труда Украины на текущий 2011 год. Руководитель «Форсаж» Елена Грищук охарактеризовала основные тренды предстоящего бизнес - сезона:

Сегодня на рынке труда появилось достаточно много специалистов-иностранцев, готовых работать в украинских компаниях. Это одна из тенденций посткризисного 2010 года.

Рекрутинговая компания «Форсаж» провела «полевой» опрос, целью, которого стало определить, что больше всего ценят работодатели и собственники бизнесов в работе рекрутинговых компаний, и выявить их ожидания на сегодняшний день.

Рекрутинговая компания Форсаж представила актуальный срез рынка труда Украины на третий квартал 2010 года. Елена Грищук, директор «Форсаж» отметила следующие кадровые тренды:

Школьные выпускные позади, и большинство вчерашних школьников, а также их родители, задаются вопросом - куда пойти учиться, чтобы быть востребованным и хорошо оплачиваемым специалистом на рынке труда.

Онлайн-сообщества прочно укрепляют свои позиции в Украине и становятся интересной платформой для ведения бизнеса. Большинство топ менеджеров уже сегодня рассматривают растущую популярность интерактивных сервисов и социальных медиа-каналов как перспективное направление в коммуникациях с клинтами.

17-19 марта в отеле "Премьер Палац" состоялся пятый Бизнес-Форум: «Акулы маркетинга: анализ и перспективы изменившегося рынка». Основное кредо форума: «Подвижный в подвижной среде: условие выживания и расширения бизнеса - возможность быстро реагировать на сиюминутные изменения рынка».

Внеплановые экономические изменения подтолкнули  собственников бизнеса к серьезным изменениям в штатах  компаний дабы максимально использовать благоприятные рыночные возможности.  Сегодня работодатель хочет видеть у себя самых продуктивных и талантливых сотрудников. Именно поэтому он делает ставку на команды, способные реализовать непростые задачи, стоящие перед компанией на этапе выхода из кризиса.

Сейчас на рынке труда много свободного персонала, и, казалось бы, такая ситуация позволяет работодателю найти людей самостоятельно. Однако руководители многих компаний продолжают работать с рекрутинговыми агентствами, а те, кто ранее не работал, принимают такое решение и обращаются за помощью к рекрутёрам.