Пресс-релизы

Кадровая политика ОАО «Белгородэнергосбыт» ориентирована на всестороннее развитие персонала. В 2011 году обучение и повышение квалификации прошли 252 работника из разных структурных подразделений компании.

Аналитический центр газеты «Работа для вас» совместно с порталом Rabota.ru провел исследование рынка труда в сфере «Бухгалтерский учет и аудит».

По итогам исследования российского рекрутингового портала Superjob.ru агропромышленный холдинг «Стойленская Нива» получил звание «Привлекательный работодатель – 2011». Компания удостаивается этого почетного статуса уже в третий раз: «Стойленская Нива» также награждалась в 2007 и 2008 гг.

Российская компания по профориентации подростков PROekt PRO продолжает серию экскурсий в рамках программы «Пропуск в профессию». Предлагаем Вашему вниманию расписание экскурсий на февраль 2012г., организованных PROekt PRO и ведущими российскими и мировыми компаниями:

Газета «Вакансия» выяснила, какими качествами и умениями должен обладать продавец-консультант, чтобы получать в Москве не по минимуму, а по максимуму, - а это от 50 000 рублей.

Компания "Будерус Отопительная Техника" (http://www.buderus.ru/) заинтересована в привлечении новых специалистов.

Аналитический центр газеты «Работа для вас» совместно с порталом Rabota.ru провел исследование рынка труда в сфере обслуживания и ремонта автомобилей.

Система бронирования отелей по всему миру oktogo.ru сообщает о назначении Ольги Фаворизовой на должность руководителя службы поддержки клиентов.

Кадровое агентство «КАУС-Финансы» подготовило обзор зарплат бухгалтеров на московском рынке труда в IV квартале 2011 года. Средний уровень оплаты труда бухгалтеров в Москве составил 36-48 тысяч рублей. Самые большие зарплаты работодатели предлагают бухгалтерам на участок «основные средства», налогового учета и бухгалтерам МСФО - зарплаты данных специалистов могут доходить до 80 тысяч.

2 февраля 2012 года деловое специализированное издание о работе «Рабочие места» отмечает восьмилетие выхода в свет первого выпуска своей газеты.

C января 2012 г. портал Zarplata.ru открывает клиентскую службу для работодателей на базе Группы Компаний «Бета Пресс».

Благодаря нему специалистами были выделены направления и требования, которым должно удовлетворять офисное пространство, и элементы, необходимые для создания эргономичных и модных коммерческих интерьеров.

Кадровым агентством ЭльТемпо успешно завершены переговоры относительно регионального подбора персонала в Сибирском Федеральном округе.

Кадровый центр «ЮНИТИ» в декабре 2011 года подготовил анализ спроса на позицию «категорийный менеджер» на основе данных от работодателей и резюме соискателей за текущий год. Результаты исследования показали снижение потребности в таких специалистах в крупных сетях. Большая часть запросов пришлась на средние и мелкие розничные сети рынка FMSG. При этом заинтересованность в категорийных менеджерах повысилась в производственной сфере.

Время и комфорт занимают в нашей жизни не последние места. Как было бы здорово заниматься поиском своей любимой работы, не выходя из дома и не затрачивая много времени. Мы рады сообщить вам о том, что теперь у каждой нянечки появилась такая возможность. Наш проект http://mynany.org/ был создан специально для вас – для тех, кто ценит свое время и хочет как можно быстрее найти любимую работу. Самые разные графики работы представлены на нашем сайте: няня на вахту, няня на полную занятость, или экстренная няня – вы обязательно найдете себе работу по душе. Здесь вам будем рады не только мы, но и работодатели, которые ищут ту единственную нянечку для своего малыша.

Разработанная на базе программного продукта «1С:CRM ПРОФ» от компании «1С-Архитектор бизнеса», система CRM позволила значительно повысить контроль бизнес-процессов агентства и более эффективно управлять проектами подбора персонала для клиентов. В итоге снизились информационные потери и трудозатраты консультантов агентства «КАУС», работа над клиентскими проектами стала более оперативной.

Российская компания по профориентации подростков PROekt PRO провела последнюю экскурсию этого года в рамках программы «Пропуск в профессию». Подводя итоги деятельности за 2011г., автор и руководитель PROekt PRO Юлия Пасс отметила: «Главным достижением этого года можно считать то, что проект перестал быть исключительно московским и вышел в регионы. Только с осени этого года совместно с компаниями «Студия стиля Kira Plastinina», «Россельхозбанк» и «News Outdoor» (крупнейший оператор наружной рекламы в России) нам удалось провести три профориентационные экскурсии во Владимире».

Аналитический центр газеты «Работа для вас» совместно с порталом Rabota.ru провел исследование рынка труда в сфере автотранспорта.

Компания «АККОРД ПОСТ» признана «Привлекательным работодателем-2011».

В декабре 2011 года кадровый центр «ЮНИТИ» опросил работодателей и представителей российских высших учебных заведений на тему вновь принятого изменения в законе «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Инициатива, поддержанная президентом Дмитрием Медведевым, предполагает с 1 января 2012 года в обязательном порядке создавать в вузах страны попечительские советы, состоящие из руководства учебного заведения, работодателей и студентов.