Пресс-релизы

Компания «1С-Рарус» объявляет о завершении проекта по автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в Комитете по труду и занятости населения Московской области. Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» позволило сотрудникам вести расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений.

Мы приглашаем стать Вас освоить новую специальность - фандрайзер. Фандрайзинг (англ. Fundraising) — процесс привлечения денежных средств и иных ресурсов организацией (преимущественно некоммерческой) с целью реализации, как определённого социального проекта, так и серии проектов, объединенных одной общей идеей или же «вектором движения». Средства могут поступать от частных лиц, коммерческих организаций, фондов, правительственных организаций.

20 мая в Ярославской государственной медицинской академии прошел ежегодный «День карьеры». В этом году этот день стал юбилейным – в пятый раз ЯГМА проводит этот праздник. Цель проведения очередного Дня карьеры – содействие в трудоустройстве выпускников фармацевтического факультета ЯГМА.

Международная аутсорсинговая компания Intercomp Global Services объявила о назначении Даниила Шаша на должность Генерального Директора киевского офиса. На своей новой позиции Даниил Шаш отвечает за деятельность компании в Украине, развитие и укрепление отношений с клиентами и партнерами.

За последний год потребность руководителей в грамотных секретарях выросла на 42%, выяснили исследователи. При этом достойные кандидаты могут рассчитывать на очень хорошие предложения: все.

Российская компания по профориентации подростков PROekt PRO провела опрос среди московских старшеклассников и их родителей. Цель исследования – понять насколько школьники готовы к грядущей реформе системы образования и что от нее ждут.

Event-агентство "Корпорация Алеф" обявляет о старте летне-новогодней акции «Готовь сани летом». В рамках этого предложения в течение лета всем клиентам предлагаются особые условия бронирования площадок для проведения новогодних корпоративных мероприятий и сниженная АК.

Чем занимается HR-специалист в компании? Подбирает, мотивирует, организует, проводит… а если в компании праздник, то организация отдыха – это работа отдела персонала. А кто же подумает об отдыхе самого HR-а? Активном, полезном, увлекательном и запоминающимся отдыхе?

Москва, 2 июня 2011. OZON.travel, одно из ведущих туристических онлайн–агентств, и крупнейший CPA-аггрегатор “Партнерская сеть Миксмаркет” начинают сотрудничество в области партнерского маркетинга для расширения партнерской программы OZON.travel и привлечения небольших рекламных площадок и веб–мастеров.

Ассоциация компаний консультантов в области связей с общественностью (АКОС) в рамках спецкурса, проходившего с февраля по март 2011 года, провела серию лекций по теории и практике PR для студентов 3 и 4 курса. По итогам программы был объявлен победитель конкурса АКОС на лучшее эссе.

Когда стоит начинать свой бизнес, как и, главное, кому передавать семейное дело, в каком возрасте нужно вырабатывать в себе деловые качества? Найти ответы на эти и ряд подобных вопросов попыталась Российская компания по профориентации подростков PROekt PRO, предложив одну из инновационных образовательных форм – бизнес-игры.

Игорь Васильевич Фатьянов назначен исполнительным директором белгородского хлебозавода «Стойленской Нивы» ОАО «Колос». Предыдущий руководитель предприятия Владимир Николаевич Андронников стал исполнительным директором ОАО «Пензенский хлебозавод №2» и ОАО «Пензенский хлебозавод №4». Кадровые перестановки состоялись в мае 2011 года.

Как ЛИДЕРЫ МЛМ строят большой международный бизнес, в то время, как 95% дистрибьюторов выходят из бизнеса не добившись никаких результатов!

Филип Цептер, Президент и основательно компании Zepter International, стал одним из пяти иностранцев, обладателей престижной награды "Медаль Почета Острова Эллис", за его искреннюю благотворительную поддержку и уникальную Миссию Здоровья.

Для всех, кто хоть как-то связан с фармацевтической отраслью, не новость, что она давно испытывает дефицит в высококвалифицированных продвиженцах. От умения медицинских представителей грамотно общаться с врачами во многом зависит прибыльность компании. Поэтому охота на эффективных специалистов никогда не закончится. Да и предлагаемые условия вряд ли когда-нибудь станут не привлекательными. По нашим данным, даже в кризисный период большинство медпредов не почувствовало на себе никаких изменений.

За последние 3 года почти половина жителей России сменили работу. Частая смена должностей обусловлена социальной нестабильностью, отсутствием мотивации и тем, что люди не чувствуют собственной значимости, отмечают аналитики.

По данным кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутмента, за последние три года 42,2% россиян сменили работодателя. При этом 30,4% из них совершили переход один раз, 9,3% - дважды и 2,5% - более трех раз.

16 мая 2011, Москва. Компания Intercomp Global Services, ведущий международный провайдер услуг аутсорсинга бизнес-процессов, объявила о назначении Сергея Бучина на должность Генерального Директора по России и СНГ. На своей новой позиции Сергей Бучин отвечает за развитие и укрепление отношений с клиентами компании в России, Украине и Казахстане, за совершенствование оказываемых услуг, а также за расширение портфеля предлагаемых решений в соответствии с ожиданиями клиентов.

В конце апреля 2011 года центр управленческих технологий в недвижимости REMI и консалтинговая компания CASE сообщили о результатах своего исследования: выяснилось, что около 60% российских строительно-девелоперских компаний экономили на фонде оплаты труда в 2009-2010 годах.

Строительная отрасль, как и многие, достаточно сильно пострадала в кризис. Но дефицит высококлассных кадров заставляет данный сегмент рынка с большой бережностью относиться к ним во все времена. Даже в кризисный и очень тяжелый для отрасли период, когда компании сократили от 25 до 75% персонала, а многие обанкротились, не сумев выплатить взятые под проекты кредиты. Даже когда такие «киты» отрасли, как Mirax, сначала закрыли все свои проекты, а потом закрылись сами. Про более мелких игроков рынка и говорить не приходится. Даже в этих условиях всеобщего падения экономики страны высококвалифицированные строители пользовались спросом.