Пресс-релизы

Кадровым агентством "ЭльТемпо" подведены итоги целевой программы 2010 года по региональному подбору персонала.

У каждого предприятия существует проблема с кадрами. Не так легко найти специалиста, который знает нужные работодателю производственные процессы, оперативен и умеет качественно и с интересом выполнять поставленные перед ним задачи.

Бюджет Москвы может понести экономические потери в размере 650 миллионов рублей ежегодно вслучае ликвидации сети остановочно-торговых модулей в городе Москве, при этом это никак не повлияет на улучшение транспортной ситуации в городе.

По совокупности данных разных источников, только за 2010 год их зарплаты увеличились на треть, приблизившись, а то и превысив кое-где докризисные показатели. Впрочем, подобные рекорды не связаны со стремительным возрождением российской банковской системы. Рост в отрасли, действительно, есть, но его сложно назвать выдающимся: как сообщает ЦБ, за три квартала 2010 года суммарные активы выросли на 8%.

Иногда откаты топ-менеджерам закладываются в саму сумму, как утверждает эксперт, на счету которого уже более ста сделок по продаже банков. Такие схемы применяются чаще при покупке российских банков иностранными инвесторами или госбанками. Там, где оценка в два раза превышает капитал, обычно "зарыты" откаты менеджменту (покупателя), оценщикам, аудиторам, органам, одобряющим и регистрирующим сделку. "Где покупают не за свои или продают не свое, всегда действует откатная система, - делится Андрей Марьин. - Никому нет дела до реальной стоимости банка, обычно обе стороны хотят нагреть на этом руки".

За 2010 год вырос как спрос на главных бухгалтеров и финансовых директоров, так и их зарплаты. У ведущих рекрутинговых агентств мы выяснили, на какой доход и условия работы может теперь рассчитывать главбух, который подумывает о смене работы и карьерном росте. К слову, на рынке труда много изменений.

Кто вы - герой, бунтарь, маг, славный малый, любовник или шут? Это вопрос не личный, а сугубо деловой. Типизация корпоративной культуры и стиля управления может облегчить не только рекрутинг, но и расставить приоритеты в создании корпоративных ценностей, считают эксперты.

Финансовый сектор, который еще в начале 2010 года ожидал «второй волны кризиса», летом сменил настороженность на умеренный оптимизм. Темпы развития банковской отрасли по-прежнему скромные, но работодатели уже начали активно подбирать персонал. «Кандидатов достаточно много, но каждый работодатель стремится привлечь наиболее эффективных, а это как раз те, кого ценят в компании, и они обычно довольны компенсацией за результаты своего труда. Поэтому банки начали аукцион, благодаря которому как фиксированная, так и переменная части заработной платы специалистов и менеджеров по ряду вакансий уже достигли докризисных, - поясняет Ольга Фисенко, руководитель группы подбора персонала департамента «ФИНАНС» кадрового центра «ЮНИТИ». - Наиболее актуальна эта тенденция для менеджеров среднего и высшего звена». Так, оклад руководителя отдела по работе с клиентами, по последним данным, доходит до 120 000 руб., вице-президента банка в зависимости от масштаба бизнеса - 120 000-350 000 руб. К этим суммам надо прибавить еще бонусы.

«С каждым годом все меньше российских студентов отмечают Татьянин день, их количество неуклонно падает. В 2010 году вузы окончили 1,5 миллиона человек, а школы лишь 700 тысяч*. Россия находится в эпицентре демографической «ямы» начала 1990-х, которая ведет к сокращению количества студентов и дефициту кадров на рынке труда», - рассказывает Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами КЦ «ЮНИТИ».

ООО «Эй Джи Си Флэт Гласс Клин» вошло в число самых привлекательных работодателей 2010 года по итогам четвертого ежегодного исследования, проведенного порталом SuperJob.ru. Наиболее востребованные компании уходящего года определялись самими соискателями.

Сайт HRM.ru продолжает знакомить читателей с расписанием бесплатных вебинаров.

20 января ведущая российская профориентационная компания для подростков PROekt PRO провела 100-ю экскурсию в рамках программы «Пропуск в профессию». Юбилейная встреча по профориентации прошла в офисе Международного рекламного агентства BBDO Group.

За 2010 год вырос как спрос на главных бухгалтеров и финансовых директоров, так и их зарплаты. У ведущих рекрутинговых агентств мы выяснили, на какой доход и условия работы может теперь рассчитывать главбух, который подумывает о смене работы и карьерном росте. К слову, на рынке труда много изменений.

Компании, которым пришлось сократить сотрудников, чтобы пережить кризис, вновь проявляют активность. Сегодня им нужно развиваться, а какое развитие без квалифицированных кадров? Именно за них и будут бороться компании, заманивая специалистов высокими зарплатами, объемными соцпакетами и жирными премиями.

17 января 2011, Будапешт-Москва. Компания Intercomp Global Services, ведущий международный провайдер услуг аутсорсинга бизнес-процессов, объявила о назначении Люка Боссара на должность Президента компании и Андреаса Романоса на должность Генерального Директора по России и СНГ.

По результатам опроса, как сообщили GZT.RU специалисты кадрового центра ЮНИТИ, Новый год в ресторанах и клубах встретили 69% московских компаний.

14% заказов на подбор персонала, поступивших в ноябре-декабре 2010 года в одно из крупнейших рекрутинговых агентств России – КЦ «ЮНИТИ», пришлось на банковских работников. Специалисты и топ-менеджеры, покинувшие финансовые учреждения в 2008-2009 гг., сегодня снова получают предложения с хорошей перспективой роста.

Новогодние корпоративы переместились из офисов в рестораны и клубы.

SEO-копирайтер – профессия новая, модная, но редкая. Многие копирайтеры, журналисты и контент-менеджеры пытаются позиционировать себя как SEO-копирайтеров, но, как правило, они сильны только в какой-то одной из сторон этой синтетичной профессии. Поэтому некоторые работодатели, отчаявшись найти готовых специалистов в этой сфере, идут ва-банк: объявляют о наборе на курсы SEO-копирайтинга, обучают слушателей именно тому, что им нужно, а лучшим предлагают трудоустройство. Именно так поступили PR-агентство «Лаборатория текста» и корпорация «Актив», разработав онлайн-курс SEO-копирайтинга «Как самому оптимизировать сайт, или Сам себе копирайтер».

Какие профессии ждет максимальный спрос в 2011 году.