Пресс-релизы

«HR Менеджмент» – это журнал бизнес-идей для директоров по персоналу и руководителей компаний.
Авторы журнала – HR-специалисты – делятся практическими рекомендациями, рассказывают о последних тенденциях на кадровом рынке, разбирают реальные кейсы, связанные с вопросами стратегического управления персоналом.

Читайте в новом номере журнала «Кадровый менеджмент».

Компании Softline и Microsoft объявили имена победителей молодежного марафона “MOSт-2007: путь к карьере”. Победителями марафона стали учащиеся из Казахстана (г. Алматы) и России (г. Воронеж).

28 июня 2007 года HeadHunter::Санкт-Петербург отметил годовщину со дня своего официального открытия.

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» провели обзор некоторых правил корпоративной культуры, за несоблюдение которых работодатели предпочитают строго наказывать подчиненных, вплоть до увольнения.

Специалисты Кадрового Центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, в мае 2007 года провели исследование рынка труда по 14 регионам России. Анализ свидетельствует об остром дефиците квалифицированного персонала рабочих специальностей и сотрудников технических служб на региональных предприятиях.

Интернет-ресурс www.jobsmarket.ru сообщает о запуске нового релиза сервиса «Поиск Вакансий и Резюме Рунета», который позволяет искать информацию на 216 сайтах при помощи одного поискового запроса.

В постановлении от 1 марта 2007 г. № А65-15982/2006 ФАС Поволжского округа указал, что организация, занимающаяся розницей и переведенная на уплату ЕНВД, доход от реализации товаров работникам в счет их заработной платы должна облагать налогами в общем порядке.

Как сообщали недавно "Ведомости", пособие по беременности и родам осенью увеличат на треть и их сумма составит до 23 400 руб. Однако Конституционный суд на днях потребовал вообще убрать верхнюю планку ссылаясь на то, что эта норма ухудшает положение женщин с высокими доходами.

Впервые фрилансеры решили узнать, какие профессии востребованы на рынке удаленной работы в Рунете.

Недавно в Госдуму был внесен законопроект о ужесточении штрафов за несоблюдение сроков выдачи заработной платы или ее выплату в неполном объеме.

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, провели исследование изменения уровня заработных плат сотрудников крупных промышленных холдингов Москвы. Результаты анализа показали рост материальных компенсаций в среднем на 30% в год.

В письме от 5 апреля 2007 г. № 03-03-06/1/222 чиновники Минфина указали, что услуги, связанные с предоставлением компании персонала по договору аутсорсинга, уменьшают базу по налогу на прибыль в том случае, если в штате компании отсутствуют необходимые специалисты.

В апреле 2007г. компания HeadHunter (hh.ru) присоединилась к сети The Network (www.theeuropeannetwork.com) – глобальному игроку на рынке интернет-рекрутмента. The Network объединяет 22 лидирующих сайта, предоставляющих услуги электронного рекрутмента в 59 странах.

Казалось бы, расчет отпускных — не такая уж и сложная задача. И именно так и думают практически все сотрудники, за исключением бухгалтера. Бухгалтер знает, что на самом деле стандартных ситуаций практически не бывает. К тому же все заметно усложняет новый порядок расчета отпускных.

Объявлены лауреаты Премии «HR-БРЕНД ГОДА», отметившей наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя в 2006г. Премия вручалась в 13 профессиональных областях и отмечала достижения в области построения hr-брендов и развитии корпоративной культуры практически во всех областях российской экономики.

В письме от 06.03.07 г. N 03-11-04/2/59 чиновники минфина разъяснили, что что выплаты, произведенные работникам организации, применяющей упрощенную систему налогообложения, в виде компенсаций за питание (за исключением поименованных в ст. 238 НК РФ) облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование в общеустановленном порядке.

По ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, который хранится у работодателя, должен содержать запись о том, что сотрудник получил свой экземпляр, и его подпись.

Очень распространенное условие при найме - испытательный срок. Теперь его нельзя устанавливать работникам, которые нанимаются на кратковременный срок, до 2 месяцев (раньше их испытывали 3 дня) и женщинам с детьми до полутора лет. Еще одна льготная категория - выпускники.

В связи с недавними изменениями в законодательстве изменились и некоторые условия и по коллективному договору.