Пресс-релизы

Закончилось лето и пришло время подведения итогов и составления прогнозов на грядущий бизнес-сезон. Массовые сокращения в компаниях закончились, наблюдается рост количества вакансий, все это ориентирует на оптимистичные прогнозы.

Портал Trainings.ua сердечно поздравляет своих старших коллег - первый в России специализированный портал, посвященный обучению и развитию персонала Trainings.ru - с девятым Днем Рождения.

В Украине начинает свою работу интернет-проект Mojazarplata – сайт, где каждый украинец сможет узнать, насколько его зарплата отвечает реалиям украинского и международного рынков труда. Проект является частью международной исследовательской сети некоммерческого фонда WageIndicator и направлен на предоставление точной и бесплатной информации о размерах зарплат и условиях труда в 45 странах мира.

«Success Management Company» и «Golden Staff» представят партнерский мастер-класс «Современные HR-технологии: поиск и развитие талантов» в Киеве 16 сентября 2009 с 15.00 до 19.00.

Компания Амплуа Брокер и портал про обучение и развитие персонала Trainings.ua объявляют конкурс бизнес-кейсов на тему «Лидерство в управлении персоналом».

Специалисты портала rabota.ua разработали конструктор резюме, который позволяет создавать резюме профессионально, быстро и эффективно. С 06.08.2009 г. пользователи rabota.ua могут создать свое профессиональное резюме на сайте. Новая услуга бесплатна. Она призвана помочь как соискателям, так и работодателям легче и удобнее найти друг друга.

Завтра, 28 июля 2009 года, состоится открытие ІІІ Киевского международного фестиваля тренинга, главным информационным партнером которого является портал про обучение и развитие персонала Trainings.ua.

14.07.2009 стартует акция от компании «Уют-сервис». Курсы для соискателей, желающих трудоустроиться в семью няней или гувернанткой, по специальной цене - всего за 400 грн.

Компания Амплуа Брокер, предоставляющая инновационные услуги в области управления персоналом, обновила свой сайт.

Что сегодня означает слово «кризис»? Для кого-то он проходит абсолютно незаметно и не чувствуется ни в чем необходимости, а для некоторых, даже можно сказать большинства, это «черные» дни.

С сентября 2009 филиал Киевского Центра Бизнес-Обучения «Golden Staff» в городе Запорожье запускает серию бесплатных мастер-классов. Первый из них состоится 8 сентября 2009 года.

В последнее время рынок труда Украины динамично изменяется, на нем постоянно появляются новые тенденции. Массовые сокращения и неуверенность сменились некоторой стабилизацией ситуации. Компании уже оптимизировали основные затраты, переориентировались, и на рынке постепенно стали появляться новые вакансии... Каких действий ждать сотрудникам от работодателей? Как поступать сокращенным сотрудникам, которые еще не нашли работу? На эти и многие другие актуальные вопросы отвечает директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук.

Специалисты в области рекрутинга отмечают, что работодатели продолжают повышать требования к сотрудникам, мотивируя это большим количеством свободного персонала на рынке.

В последнее время, на рынке труда Украины эксперты наблюдают две тенденции, которые связаны с изменениями условий труда персонала компаний. Для обеих характерно то, что условия труда ужесточаются в связи с финансово-экономическим кризисом, ударившем по бюджету многих компаний и заставившем начать сокращение расходов на персонал.

Наступление весны ознаменовалось позитивной тенденцией на рынке труда Украины - окончанием второй волны массовых увольнений сотрудников.  Основные действия, связанные с оптимизацией штатов, работодателями уже совершены, и март стал финишным месяцем второй волны масштабных сокращений, утверждают эксперты.

ВГО „Європейська Асоціація Студентів Права Україна" оголошує початок реєстрації учасників на вже традиційний ярмарок юридичних вакансій, який втретє відбудеться в м. Києві 24 квітня 2009 року.

Массовые сокращения сотрудников, которые начались на фоне финансово-экономического кризиса, привели к резкому снижению зарплатных ожиданий специалистов. Сегодня редко кто при поиске работы называет «докризисную цифру зарплаты» - в большинстве случаев соискатели соглашаются работать за меньшие деньги, и на менее высоких должностях. Поэтому у работодателей появилась сейчас возможность подобрать сотрудников за гораздо меньшие деньги, чем ранее, и они активно ее используют. Но зачастую, прием «подешевевших кадров» несет с собой немало рисков для компании. Эти риски могут проявиться как на следующий день после приема сотрудника на работу, так и в течение более длительного периода. Рекрутеры предупреждают работодателей о таких рисках и дают профессиональные рекомендации специалистам, оказавшимся сегодня в совершенно новых условиях. На актуальные вопросы отвечает директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук.

Весна принесла некоторое оживление на рынок труда. Большинство компаний приступили к реализации программ развития своего бизнеса в сложившихся условиях. Поэтому сегодня для работодателей характерны не только сокращения сотрудников, но и открытие новых вакансий

Одна из реалий сегодняшнего рынка труда - чёткая тенденция снижения зарплатных ожиданий специалистов: сокращенные сотрудники значительно «подешевели» в надежде найти новую работу. Рекрутеры считают, что у этой ситуации две стороны медали.

Объем рынка рекрутинга. Количество игроков рынка значительно уменьшилось. Процесс сокращения штатов, а порой и закрытия рекрутинговых компаний проходил в конце 2008 - начале 2009 года. Ожидается, что весна 2009 покажет реальную картину, какие компании смогли остаться на рынке, а какие нет. Объем заказов также уменьшился. Однако, в марте наблюдается позитивная тенденция: работодатели активизировали поиск сотрудников.