Пресс-релизы

Кому доверить подбор кадров? Как выбрать кадровое агентство? По каким критериям его оценивать, чтобы не ошибиться? Вот вопросы, волнующие всех работодателей, которые решили доверить самое дорогое – подбор ключевых сотрудников - рекрутинговому агентству.

Документ, о необходимости которого так долго говорили рекрутеры; документ, который так давно ждали их клиенты, наконец-то готов! Стандарты качества рекрутинговых услуг, другими словами, - «правила игры» на рынке подбора персонала, теперь сформулированы и готовы к применению.

Немецкая рекрутинговая компания EDELWEISS Management Consulting GmbH вводит новую систему поощрения для рекомендованных кандидатов. 

«Школа Аллы Коняевой по управлению персоналом» представляет осенний мастер-класс Аллы Коняевой «Технология и психология эффективного процесса Executive Search», который состоится 17-18 октября в Киеве в офисе компании «Алла Коняева и партнеры» по адресу ул. Хорива, 3-А, 1 этаж.

1 октября Ирина Клименко назначена на должность управляющей рестораном «Дача». Ирина Клименко работает в компании «Реста» более семи лет, из них в должности заместителя управляющего рестораном «Стейкхаус. Мясо и вино» — год.

В условиях острой конкуренции за квалифицированный персонал, рекрутеры предлагают клиентам новые услуги. Все чаще рекрутинговые компании в Украине принимаются за внедрение методик HR - аудита и executive - search. Например, рекрутинговая компания «Форсаж» в начале бизнес-сезона предложила сразу две новинки - аудит HR климата компании и executive -search - исполнительный поиск специалистов на уникальные или крайне сложные вакансии.

Рекрутинговая компания «Форсаж» озвучила тенденции нового бизнес-сезона украинского рынка рекрутинга. Предстоящий бизнес-сезон будет достаточно активен. По словам директора компании «Форсаж» Елены Грищук, даже летом не чувствовалось особого спада потребности компаний в услугах рекрутинга и HR-консалтинге. А с наступлением осени эта потребность еще больше возросла.

Но оказывается, уволиться с работы иногда намного сложнее, чем на нее устроиться

Теперь на Work.com.ua можно легко узнать о новостях рынка трудоустройства, HR-выставках или ярмарках вакансий, прочесть советы по поиску работы и найти полезные статьи о карьере в каталоге по отраслям и специальностям.

Накануне нового бизнес-сезона в рекрутинговой компании «Форсаж» произошли структурные изменения. Как сообщила директор компании Елена Грищук, индикатором необходимости данных изменений стал внутренний аудит, проведенный весной этого года. По итогам аудита были выявлены бизнес-процессы и процедуры, которые необходимо оптимизировать. Соответственно, были внесены изменения в структуру компании, оптимизированы функции персонала, определены программы дальнейшего развития сотрудников компании.

В августе 2008 г. рекрутинговая компания «Форсаж» провела стратегическую сессию, на которой подведены итоги второго года деятельности компании на украинском рынке рекрутинга. Компания «Форсаж» продемонстрировала хорошие результаты, на три месяца опережая запланированную динамику развития. Это выразилось в росте качественных и количественных показателей по выполненным проектам.

Рады вам сообщить, что у сайта «Вакансии в Харькове» vacancy.kharkov.ua появилась мобильная версия. Это приятное дополнение к другим сервисам нашего ресурса. Теперь можно следить за новыми вакансиями и резюме, где бы вы ни были - просто с мобильного телефона, смартфона или КПК.

Мы рады сообщить вам об открытии сайта поиска работы и подбора персонала - «Вакансии в Харькове» (http://vacancy.kharkov.ua).

Второй всеукраинский конкурс для детей с диагнозом ДЦП, посвященный теме «Моя профессия» принимает первые работы. Конкурс проходит в рамках программы «Радость детства – свободные движения» - совместного проекта МБФ «Украина 3000» и компании «ТНК-ВР Коммерс».

Другий всеукраїнський конкурс для дітей з діагнозом ДЦП, присвячений темі «Моя професія», починає приймати перші роботи. Конкурс проходить в рамках програми «Радість дитинства – вільні рухи» - спільного проекту МБФ «Україна 3000» та компанії «ТНК-ВР Коммерс».

На сторінці новин сайту компанії Action Data Group ще взимку повідомлялося про організаційне засідання Кваліфікаційного комітету УАМ, яке стало черговим етапом у реалізації проекту «Кваліфікаційні іспити УАМ».

В последнее время профессиональные рекрутеры обращают серьёзное внимание на вопросы развития сотрудников после их найма в компанию. Так, директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук отмечает, что путь сотрудника в компании состоит из нескольких этапов. Очень важно, чтобы работодатель отслеживал, как изменяется мотивация, лояльность сотрудника с течением времени. «На какой-то момент, профессионального или мотивационного ресурса, который был изначально у кандидата, может стать недостаточно, как для самого сотрудника, так и для работодателя», - говорит Елена Грищук. На этой стадии следует подумать о методах развития персонала в компании.

 В последнее время украинских работодателей и рекрутеров все больше беспокоит проблема миграции персонала. Процесс миграции происходит сразу в четырех плоскостях - между компаниями одного сектора рынка, между разными отраслями, внутри Украины (регионы-Киев-регионы) и также за рубеж.

18 июня в уютном зале кофейни «Шоколадница» состоялся пресс-ланч, организованный рекрутинговой компанией «Форсаж». Темой обсуждения, в котором приняли участие журналисты деловых и специализированных изданий, были актуальные вопросы украинского рынка рекрутинга - лояльность персонала, этика, система оценки кандидатов и другие.

 Рекрутинговая компания «Форсаж» провела внутренний аудит по итогам деятельности за 2007/2008 г.г.

Цели аудита, который завершен в начале июня -  оценка эффективности деятельности,  оптимизация внутренних бизнес-процессов и производственных процедур.