Пресс-релизы / увольнение

27 February, 2013

Портал Rabota.ru и электронный журнал «Работа с персоналом» представили совместное исследование состояния кадрового рынка

Аналитический центр портала Rabota.ru и электронный журнал «Работа с персоналом» провели совместное исследование о состоянии кадрового рынка. Респондентам предлагалось ответить на вопрос о сроке своей работы перед увольнением. Результаты впечатлили — более 35% работников не проработали до увольнения и одного года!

14 March, 2011

В AOL ожидается сокращение штатов

Почти 20 процентов сотрудников будет уволено в американской медиакомпании AOL.

Увольнение. По соглашению или по собственному желанию: что выбрать?

В период кризиса тема прекращения трудовых отношений является достаточно актуальной. Ведь не секрет, что в настоящее время - в период массовых сокращений и снижения размера заработной платы, работники желают избежать увольнения по невыгодной для себя статье, а для кого-то это способ быстрее сменить место работы на более выгодное и лучше оплачиваемое.

27 February, 2009

Добровольно или принудительно? Как увольняют людей в банках?

Увольняйся по собственному желанию или получишь испорченную трудовую книжку с пометкой «увольнение по статье». Сотни сотрудников «Приватбанка» утверждают: отделения в Харькове , Донецке, Киеве и других городах Украины закрываются, лишних работников заставляют увольняться добровольно - чтобы не платить им выходное пособие.

HR-маркетинг – антикризисная синергия

На первый взгляд может показаться абсурдным, как самые увольняемые нынче сотрудники службы по управлению персоналом и отдела маркетинга могут повысить эффективность работы компании в такое нелегкое время.

Мы вас правильно уволим

Много сказано о том, как не стать жертвой увольнений. А что делать, если Вы уже попали под сокращение, оказавшись в «пограничных» категориях сотрудников? Как правильно уволиться, чтобы получать пособие по безработице? Как минимизировать потери от незапланированного отпуска «за свой счет»? Попытаемся разобраться.

Аутплейсмент: «безболезненное» увольнение

Можно ли уволить сотрудника или сократить большое количество персонала без ущерба для имиджа работодателя на рынке? Среди всех возможных методов «мягкого» увольнения наиболее безболезненным эксперты назвали аутплейсмент — цивилизованный метод сокращения персонала, предполагающий активное содействие работодателя трудоустройству уволенного сотрудника. Аутплейсмент бывает разный, и кроме просто цивилизованного расставания с персоналом без взаимных обид предлагает и более тонкие и незаметные методы увольнений.


Категории