Конференция «Построение корпоративной инфраструктуры. Технологии Hewlett-Packard»
27 сентября 2006г. в рамках четвертого международного Бизнес-форума «ИТ для управления предприятием: новые решения» состоится конференция НР«Построение корпоративной ИТ-инфраструктуры». Участие посетителей на бесплатной основе, по предварительной регистрации.Регистрация: http://forum.euroindex.ua/index.php?ide=5
День решений Microsoft Dynamics
29 сентября 2006г. в рамках четвертого международного Бизнес-форума «ИТ для управления предприятием: новые решения» «Майкрософт Украина» представляет «День решений Microsoft Dynamics». Участие посетителей на бесплатной основе, по предварительной регистрации.Регистрация: http://forum.euroindex.ua/index.php?ide=5
Конференция «Новые возможности для бизнеса и технологии IBM»
29 сентября 2006г. в рамках четвертого международного Бизнес-форума «ИТ для управления предприятием: новые решения» состоится конференция ««Новые возможности для бизнеса и технологии IBM». Организатор: Компания PROFIX Участие посетителей на бесплатной основе, по предварительной регистрации.Регистрация: http://forum.euroindex.ua/index.php?ide=5
ОСЕННЯЯ ВСТРЕЧА СООБЩЕСТВА ИТ-ДИРЕКТОРОВ УКРАИНЫ: в то же время, в том же месте
Вот уже третий год подряд в конце сентября ИТ-директора Украины соберутся в рамках международного Бизнес-форума «ИТ для управления предприятием: новые решения», чтобы обсудить вопросы методологии построения информационных систем управления, роль и место ИТ-директора сегодня в Украине.
Итоги второго международного бизнес-форума «Управленческий консультант»
С 15 по 16 июня 2006 года в выставочном центре «КиевЭкспоПлаза» состоялся второй международный бизнес-форум «Управленческий консультант».
Мастер-класс «Создание успешной организации через управление организационной культурой»
15 июня 2006 г. в рамках бизнес форума «Управленческий консультант» состоялся мастер класс одного из ведущих тренеров московского Центра Бизнес-технологий "Катарсис" (Россия), Александра Смирнова, на тему «Создание успешной организации через управление организационной культурой».