Ирина Кузьмичева: Я не стала бы работать с компанией, отправившей меня на полиграф
Хорошо и спокойно, когда под рукой надежный и опытный менеджер по персоналу. В свое время вы сами его вырастили и удержали. Одно указание и нужный человек найден, другой стимулирован и обучен, а третий "мягко" выведен из компании. А что делать, если вы открываете филиалы в других регионах и питаете иллюзию о клонировании своего HR-специалиста с рассылкой во все города. Вашему кадровику-боровику потребовались годы роста под вашим дождевым присмотром и подпиткой почвы своего региона.
Как выявить пагубные наклонности в своем сотруднике?
Каждое предприятие - это не только оригинальное предложение товаров и услуг, но и люди, работающие на нем, создающие взаимосвязь между внутренним и внешним миром. Успех предприятия напрямую зависит от команды людей, которую создают собственники с целью реализовать свой потенциал в виде планов и целей, растянутых во времени. Сильную команду не могут "сбить с пути" сложности, возникающие на каждой фирме вследствие изменения внешних и внутренних правил игры на рынке. Правильно подобранная команда людей - это залог успеха Вашего бизнеса!
Маркетинговые исследования без права на ложь
В культовом фильме 2007 года "99 Francs" снятого по одноименному роману Фредерика Бегбедера, олицетворяющем злую сатиру на современный рекламный бизнес прозвучала фраза о том, что в современном мире на рекламу и маркетинг тратят в три раза большую сумму, чем хватило бы накормить всех голодающих людей на планете. Как мы понимаем - и реклама и маркетинг работает, на полках супермаркетов ежедневно обновляются товары широкого потребления, рынок услуг пополняется новинками, исходя из потребностей самого рынка. Сами же технологии маркетинговых исследований основаны на вкусах и потребностях самих людей того или иного региона.
Директору по персоналу: с чего начать прямо сейчас?
Бизнес - это не только добровольная деятельность на свой страх и риск с целью получения прибыли, это еще и люди, это персонал, который очень редко и по настоящему переживает за него так как собственники. Зона ответственности собственников широка, она распространяется не только на получение постоянной прибыли его детища, но и на весь персонал, который в свою очередь надеется на стабильность, и чем больше компания, тем больше ответственность.
Вы уверены в кадровом агентстве по поиску домашнего персонала?
В прошлой публикации мы обсуждали суровые будни современного бизнеса и о том, что подчиненные и сотрудники при правильном тестировании и приеме на работу делают ваш бизнес устойчивее и прибыльнее. Но есть еще и домашний уют - это обычная потребность каждого человека, вне зависимости от его социального уровня, возраста и рода деятельности. Возвращаясь домой, каждый человек желает отпустить свое рабочее напряжение и не отвлекаться на досадные мелочи, как то неубранное состояние квартиры или неприготовленная еда.
Тестирование персонала: в компанию не должны попасть разведчики
Помните, мы говорили о том, что люди - на удивление, чудны по природе... а еще мы рассказывали об аппаратно-программном комплексе, который основан на принципиально новом методе тестировании персонала. Знакомьтесь с новым словом: "Психозондирование" – это выявление субъективной значимости групп слов, собранных из лексических единиц близких по смыслу, в условиях маскированного предъявления и регистрации реакций, не контролируемых сознательно. Иными словами - люди всегда реагируют на события, происходящие вокруг исходя из того, что волнует их именно в этот момент.