Пресс-релизы / эмоциональный интеллект

Журнал «Психология для руководителей» опубликовал статью Елены Хлевной

Журнал «Психология для руководителей» опубликовал статью Елены Хлевной, управляющего партнера МЦ КТК, «Личный пример и кусок мыла». На суд читателям предложили ознакомиться с новой для российского бизнеса темой Эмоциональный интеллект, которую МЦ КТК развивает в последние несколько лет при партнерстве с Йельским университетом и российским институтом психологии РАН.

МЦ КТК открывает новый учебный сезон

Международный центр "Консалтинг. Тренинг. Коучинг" открывает новый учебный сезон. Специальные программы для развития Эмоционального интеллекта, основанные на научной концепции П. Саловей, начнутся уже в сентябре.

Эмоциональный интеллект как ресурс и драйвер для бизнеса

17 мая в МЦ КТК состоялся мастер-класс на тему «Эмоциональный интеллект как ресурс бизнеса». Участники выясняли, что такое эмоциональный интеллект, и осознавали эффективность применения EI (Emotional Intelligence) в бизнесе, вместе с бизнес-тренером МЦ КТК. Удивительно, что за небольшой промежуток времени каждый участник получил новые знания, либо осознал очевидные, казалось бы, вещи совершенно с другой стороны.

Развитие Эмоционального Интеллекта - 1-й модуль летний интенсив

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ - наиболее перспективная область развития способностей человека. Это научно-практическая разработка специалистов нескольких стран по: психологии, менеджменту, коучингу, управлению,психоанализу, а также бизнес-тренеров.Международный центр КОНСАЛТИНГ ТРЕНИНГ КОУЧИНГосуществляет интеграцию инновационных для России методологий в бизнес-практику сотрудников и компаний.Специалисты МЦ КТК на основе научной концепции основоположников ЭИ и совместных исследований с НИУ ВШЭ разработали уникальную методику развития Эмоционального Интеллекта.

Мастер-класс "Эмоциональный Интеллект как ресурс бизнеса"

МЦ «КТК» осуществляет интеграцию инновационных для России методологий в бизнес-практику:

Международный центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг» предлагает бизнес-семинары

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ — В какой мере он развит у вас? Как использовать это не только в личной жизни, но и для решения управленческих бизнес-задач в организации?

Состоится мастер-класс "Подбор и мотивация управленческого персонала с помощью Эмоционального Интеллекта"

Приглашаем сегодня в 19 часов на мастер-класс "Подбор и мотивация управленческого персонала с помощью Эмоционального Интеллекта". Знание алгоритмов подбора персонала и мотивации необходимы, но недостаточны. Чем выше должность кандидата, тем важнее роль эмоционального интеллекта в успехе его будущей деятельности.

МЦ КТК представляет тренинг «ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В ПРОДАЖАХ»

Если обычные методики уже не срабатывают… Новые эффективные пути — ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ (обосновано наукой и практикой).

МЦ КТК предлагает мастер-класс "ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ЗРЕЛОСТЬ менеджера"

Развитие Эмоционального Интеллекта — инновационная научно-практическая разработка по активизации внутреннего потенциала человека. Она создана усилиями бизнес-тренеров, специалистов по психологии, управлению, коучингу, психоанализу, менеджменту нескольких стран. Это cамая перспективная область развития потенциала в личной и профессиональной сферах.

4 апреля состоится 1-ое действие нового проекта — «ТЕАТР ЭМОЦИЙ переговоры»

Мастерская РАЗВИТИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА приглашает на запуск нового проекта ТЕАТР ЭМОЦИЙ.

Пройдет Уникальный экспресс-курс тренинга «Развитие эмоционального интеллекта. Новые горизонты успеха» от 26 марта

Программа развития Эмоционального Интеллекта создана усилиями бизнес-тренеров, специалистов по психологии, управлению, коучингу, психоанализу, менеджменту нескольких стран для АКТИВИЗАЦИИ внутреннего потенциала человека.

Международный центр «Консалтинг.Тренинг.Коучинг.» представляет серию уникальных мастер-классов и бизнес-тренингов по инновационной методике обучения

Компания Международный Центр «Консалтинг. Тренинг. Коучинг.» открывает в новом весеннем сезоне новую уникальную серию мастер-классов и бизнес-тренингов, разработанных по уникальной методике передовых технологий.

 

Страницы:  21–32


Категории