Пресс-релизы / БОСС-Кадровик

В компании «Чумак» установлена система автоматизации учета персонала и расчета заработной платы БОСС-Кадровик. Проект стартовал в марте 2012 года и реализован компанией Инком в рекордно короткие сроки – за 3 месяца.

Изменения в Кредитпромбанке, связанные с централизацией процессов управления, повлекли за собой модификации в конфигурации системы заработной платы. Перейти на новый принцип организации системы расчёта заработной платы помог проект, реализованный компанией Инком.

В настоящее время HR службы компаний всех отраслей в своей работе активно используют автоматизированные системы для подбора и оценки сотрудников. Но не во всех компаниях этот процесс проходит централизованно и охватывает все направления, начиная от учёта персонала и заканчивая анализом накопленных данных оценки. Отсюда – главная задача развития автоматизированных систем управления персоналом на рынке Украины, которая заключается в централизации и автоматизации бизнес-процессов управления персоналом компании. Специалисты компании Инком рекомендуют использовать комплексное ПО – систему "БОСС-Кадровик". В этой системе присутствует функционал кадрового делопроизводства, расчета заработной платы, управления рекрутингом, оценкой, обучением, и реализован "кадровый резерв" – механизм планирования преемственности и карьеры работников.

Консультанты компании Инком совместно со специалистами Банка Форум поделились опытом построения комплексного решения на базе Microsoft SharePoint и БОСС-Кадровик в рамках мероприятия "HR Days in Ukraine 2012", которое прошло 26-27 июля 2012 года в конгресс-отеле "Пуща".

Перечень задач, которые сможет решить внедрение системы управления персоналом, достаточно широк. Учет сотрудников, регистрация приказов, отслеживание предоставления отпусков, получение разнообразной аналитической информации – далеко не весь список. Программные системы, предназначенные для автоматизированного управления человеческими ресурсами, помогают не только эффективно распределять трудовые ресурсы и управлять капиталом, но и являются источником, из которого служащие могут получать сведения как корпоративного, так и индивидуального характера.

Портфель решений GMCS в области автоматизации управления персоналом пополнила собственная уникальная разработка - кадровый портал.

GMCS и российское представительство компании Lafarge, одного из крупнейших в мире производителей строительных материалов, заключили договор о комплексной технической поддержке автоматизированной системы управления персоналом Lafarge на базе «БОСС-Кадровик».