Пресс-релизы / брендинг

5 February, 2008

Выбирайте выражения! или Коммуникации бренда

30 января 2008 г. консалтинговая компания Freshmix собрала маркетингово-небезразличных специалистов петербургских компаний на семинаре, посвященном коммуникациям бренда.

Модис: итоги за первый год работы

 

По результатам проведенных компаний GFK исследований (декабрь 2007 года), менее чем за год работы бренду Модис удалось завоевать ведущие позиции на рынке одежды в недорогом сегменте. Средние показатели по узнаваемости бренда в городах, где были открыты гипермаркеты Модис, равны 49%. По мнению опрошенных респондентов, магазины Модис отличаются  высоким качеством обслуживания, удобством и ярким дизайном.

Лондонское дизайн-агентство MWorldwide обновляет универсальный магазин холдинга Baugur в Исландии

В последнее время в большинстве стран с развитой экономикой наблюдается тенденция постепенного перехода от переоцененных и брендированных товаров к здоровому питанию, улучшению качества жизни и возвращение семейных ценностей. Именно поэтому новая концепция универсального магазина Hagkaup совмещает в себе отделы продуктового рынка элитной группы (где представлен широчайший выбор продуктов питания со всего мира, лидирующий среди конкурентов) и нон-фуд: одежда, игрушки,  домашняя техника по доступным ценам. Качество жизни выходит на первое место, вытесняя слепое следование за брендами. В магазине будут представлены более шести собственных торговых марок компании, все они будут включать в себя «зеленую» продукцию.

«Агентство «Гуров и партнёры» - новый игрок на российском рынке PR-услуг

Основные направления работы агентства - связи с общественностью, интерактивные коммуникации (организация рекламных и PR-кампаний в сети Интернет) и территориальный брендинг (формирование имиджа регионов).

Открыта регистрация номинантов Премии "HR-БРЕНД 2007"

Премия «HR-БРЕНД ГОДА» — первое крупное событие на рынке рекрутмента, которое отмечает наиболее важные достижения в области работы с репутацией компании как работодателя и продвижения современных методов hr-менеджмента.

 

Страницы:      261–265


Категории