Пресс-релизы / кадровый центр

Генеральный директор кадрового агентства «Президент» Станислав Васильевич Тараканов поделился некоторыми рекомендациями, на которые стоит обратить внимание компаниям при выборе рекрутинговой компании для поиска новых сотрудников.

Количество компаний в Москве, подбирающих кадры по рекомендациям, сократилось вдвое

За пять лет количество компаний, готовых инвестировать в обучение персонала, выросло на 16%

По результатам исследования кадрового центра «ЮНИТИ», проведённого в конце февраля 2013 года, общий совокупный доход банковских работников на 20% ниже докризисных показателей.

Только 15% работодателей-клиентов кадрового центра «ЮНИТИ» готовы рассматривать кандидатов не из России.

Предложения работодателей остались на том же уровне

В России их число растёт без законодательных инициатив

По данным опроса, проведенным специалистами кадрового центра «ЮНИТИ» в преддверии женского праздника, 94% российских женщин хотели бы, чтобы весь их доход был официальным. При этом среди мужчин сторонников меньше - 74,3%. По мнению экспертов, это объясняется большим стремлением прекрасного пола к социальным гарантиям. Для остальных респондентов не важно, какая у них зарплата - белая или серая, лишь бы она была большая.

По данным опроса, проведенного в октябре 2011 года кадровым центром «ЮНИТИ», большинство руководителей замечают намерение сотрудника написать заявление об уходе.

По результатам опроса кадрового центра «ЮНИТИ», 29% россиян готовы уехать в другое государство ради смены работы. Основные причины: низкие зарплаты, отсутствие перспектив, бюрократия, коррупция, неуважение к человеческой личности, а также отсутствие на родине современной научно-технической базы.

Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового центра "Юнити":

«С каждым годом все меньше российских студентов отмечают Татьянин день, их количество неуклонно падает. По данным Минобрнауки, в 2010 году вузы окончили 1,5 миллиона человек, а школы лишь 700 тысяч. Россия находится в эпицентре демографической ямы начала 1990 годов, которая ведет к сокращению количества студентов и дефициту кадров на рынке труда», – утверждает Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами Кадрового центра «ЮНИТИ».

По результатам опроса, как сообщили GZT.RU специалисты кадрового центра ЮНИТИ, Новый год в ресторанах и клубах встретили 69% московских компаний.

Какие профессии ждет максимальный спрос в 2011 году.

Заказы на подбор персонала от компаний, специализирующихся на розничной торговле, составили 20% от общего числа заявок на поиск сотрудников. Об этом свидетельствует анализ заказов, поступивших осенью 2010 г. в КЦ «ЮНИТИ».

Эксперты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, проанализировали актуальные на начало августа 2010 г. вакансии коммерческих директоров. Выяснилось, что в требованиях на данную позицию мужской пол указали лишь 33% работодателей. Для остальных 67% он не имеет значения.

В конце мая исследовательский центр портала SuperJob.ru представил рейтинг финансовых вузов России. В качестве основного критерия брался анализ занятости молодых специалистов в профессиональных областях, а также уровень зарплат, на который они могут рассчитывать.

Эксперты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, провели опрос среди 300 специалистов Москвы на тему продолжительности отдыха в период майских праздников в 2010 г.

Начал свою работу новый Интернет-ресурс – портал “Мы в Деле.Ру” (www.myvdele.ru. Уникальность проекта в агрегировании полезной деловой информации для пяти различных аудиторий: наемных работников, фрилансеров, предпринимателей, инвесторов и кадровиков. Любой пользователь в один клик может получить информацию “соседней” аудитории – теперь нет необходимости “бродить” по десяткам разрозненных сайтов.

В этом году исполняется ровно 55 лет с того времени, как в 1953 году Ральф Кординер, тогдашний президент компании General Electric, выдвинул термин «investor relations» (IR) - «связи с инвесторами».