GLOBALPAS внедрила новую методику оценки кандидатов на позиции топ менеджеров
Для получения глубинного анализа качеств соискателя, компания GLOBALPAS внедрила новую методику оценки кандидатов на позиции топ менеджеров, которая позволяет соотнести профиль кандидата с корпоративными ценностями компании.
По прогнозам экспертов рекрутинговой компании «Форсаж» рост доходов управленцев высшего звена в 2011 году составит порядка 15%
Вопросы компенсаций и материального вознаграждения топ-менеджеров приобретают всё большую актуальность на посткризисном рынке труда. Связано это с тем, что многие работодатели сегодня рассматривают возможности привлечения новых управленцев, способных обеспечить рост прибыли. Кроме того, на рынке снова возобновляется практика активного переманивая и перекупки наиболее профессиональных менеджеров высшего звена. Поэтому понимание «сколько и как платить директору» позволяет работодателю с одной стороны уберечь ценные кадры, с другой - привлечь новый управленческий ресурс в свой бизнес.