Пресс-релизы / кадровая политика

На объединении «АМС-МЗМО» состоялся круглый стол, посвященный решению вопросов перспективного обеспечения предприятия высококвалифицированными кадрами инженерных и производственных профессий.

9 июля в Москве состоится День Открытых Дверей для соискателей в офисе Компании «1С-Архитектор Бизнеса». Программа мероприятия рассчитана на 6 часов и включает в себя часовой бесплатный тренинг для всех желающих соискателей. День Открытых Дверей нацелен на создание кадрового резерва Компании, а также закрытия отобранных HR-специалистами заявок на вакантные позиции в «1С-Архитектор Бизнеса».

23 июня 2010 в Одессе Центр «Развитие корпоративной социальной ответственности», совместно с компаниями Ernst&Young, «САН ИнБев Украина» и «МТС Украина» при поддержке Европейской Бизнес Ассоциации провели круглый стол «Отношение к сотрудникам – основа построения бизнеса», в рамках которого состоялась презентация Национального конкурса бизнес-кейсов по корпоративной социальной ответственности (КСО).

За последний квартал число сотрудников в штате «Сибирского источника» возросло на 30 %. Над продвижением, сбытом, сервисом, работой с клиентами трудятся высококвалифицированные специалисты.

Ассоциация CBOSS  проводит меритократические выборы руководителя отдела маркетинга и PR. Подобная кадровая новация осуществляется в соответствии с 5 пунктом Миссии корпорации.

15 ноября, в субботу, в Бизнес-школе SRC пройдет Антикризисный форум, который направлен на совместный поиск оптимальных действий в сложившейся ситуации кризиса.

Согласно исследованию PricewaterhouseCoopers «Управление персоналом в меняющемся мире» (Managing People in a Changing World: Key Trends in Human Capital - A Global Perspective 2008) у компаний существуют инструменты, позволяющие им выяснить, насколько сотрудники довольны своей работой и работодателем. А, следовательно, имея подобные инструменты, работодатель может влиять на эффективность деятельности сотрудников, их мотивацию и лояльность к компании в целом.