Пресс-релизы / кадровое агентство уникальных специалистов

Кадровое агентство уникальных специалистов (КАУС) открывает Школу рекрутеров. Школа рассчитана на молодых специалистов в возрасте 24-35 лет с минимальным опытом работы, решивших построить карьеру в области подбора персонала. Обучение на бесплатной основе, занятия начнутся в июне.

Кадровое агентство уникальных специалистов проанализировало статистику обращений работодателей Москвы в 2012 году. Наибольшее количество запросов поступило на подбор персонала в области продаж (17%).

Зарплатные предложения программистам в Москве выросли за год в 1,5 раза. Таковы итоги исследования рынка труда по итогам III квартала 2012 года, проведенного Кадровым агентством уникальных специалистов.

Кадровое агентство уникальных специалистов запустило новое направление по поиску и подбору IT-специалистов – «КАУС-IT».

Кадровые агентства ощущают перегрев рынка труда. В апреле-июне 2012 года количество запросов на подбор персонала выросло на 70% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, по данным Кадрового агентства уникальных специалистов. Изменилась и структура запросов – среди клиентов кадровых агентств появились новые группы работодателей.

Разработанная на базе программного продукта «1С:CRM ПРОФ» от компании «1С-Архитектор бизнеса», система CRM позволила значительно повысить контроль бизнес-процессов агентства и более эффективно управлять проектами подбора персонала для клиентов. В итоге снизились информационные потери и трудозатраты консультантов агентства «КАУС», работа над клиентскими проектами стала более оперативной.

Группа «КАУС» объявляет о ребрендинге специализированного кадрового агентства «КАУС-Бухгалтер», входящего в состав Группы. Теперь агентство, которое оказывает услуги подбора персонала в области бухгалтерского учета, финансов и аудита, называется «КАУС-Финансы».

Самыми популярными сайтами для поиска работы среди соискателей являются headhunter.ru, superjob.ru, rabota.ru job.ru и zarplata.ru. Таковы результаты исследования, проведенного Кадровым агентством уникальных специалистов среди соискателей на московском рынке труда. 68% соискателей используют одновременно несколько сайтов по поиску работы. И лишь 32% опрошенных размещают свое резюме только на одном онлайн-ресурсе.

У 40% соискателей на московском рынке труда стаж работы на последнем/ текущем месте не более 1 года. Большинство из них – около 80% – специалисты либо линейный персонал в области продаж, торговли, ВЭД, промышленности, производства, добывающих отраслей.

Группа кадровых агентств «КАУС» и сообщество для профессионалов в области фармацевтики SmartPharma.ru заключили соглашение о стратегическом партнерстве.

60% соискателей остались бы на прежнем месте работы, если бы работодатель предложил работнику контроффер. И лишь 7,4% кандидатов в любом случае уйдут с текущего места работы. Таковы результаты опроса кандидатов на московском рынке труда, проведенного Кадровым агентством уникальных специалистов.

Кадровое агентство уникальных специалистов («КАУС») завершило первый этап внедрения CRM-системы на базе 1С.

Зарплаты специалистов на рынке продаж медицинского оборудования в Москве стабильно растут. Таковы данные исследования, проведенного Кадровым агентством уникальных специалистов. По итогам 2010 года наибольший рост заработных плат отмечен у продакт-менеджеров – 60% и сервисных инженеров – 42%. В то же время рынок продаж медицинского оборудования испытывает острый дефицит кадров.

2010 год для рынка труда в строительной отрасли можно назвать позитивным. В ушедшем году практически не было сокращений, многие компании начали восстанавливаться после кризиса и наращивать объем работ.