Пресс-релизы / рекрутеры

Компания «Хомнет Консалтинг» предлагает агентствам по подбору персонала внедрять отраслевое решение «1С:Кадровое агентство». Данный программный продукт автоматизирует подбор персонала, обеспечивает финансовую аналитику по результатам работы рекрутеров за произвольный период, а также обеспечивает тестирование кандидатов на вакансии.

О чем пойдет речь: критерии выбора оператора рынка: мифы и реалии; как правильно «пользоваться» агентством с выгодой для бизнеса; чем агентства наши отличаются от «западных» и о некоторых других нюансах использования рекрутинговых агентств с пользой для дела.

Рекрутеры сообщают, что на сегодняшний день спрос на специалистов узкого профиля продолжает стремительно падать. Работники попадают под сокращение, на замену им приходят универсалы. «Мы пошли по другому пути, - рассказывает Игорь Альбрехт, заместитель генерального директора компании «Астарта престиж». - Для всех квалифицированных рабочих, занятых на производстве, мы провели обучение смежным профессиям».

Рекрутеры отмечают, что не смотря на кризис многие компании сегодня продолжают приглашать специалистов, но критерии их отбора стали гораздо жестче. Эксперты выделяют 5 основных моментов, на которые работодатели обращают самое пристальное внимание.

По прогнозам Всемирного банка, уровень безработицы в России в этом году увеличится на 3,5% и достигнет 12%. Это означает, что постоянного заработка лишатся около 9 миллионов человек.