Пресс-релизы / кадровое агентство

3 июня 2010 года состоялся инновационный семинар Ventra SPB на тему «Внештатный персонал для логистических комплексов, производственных и оптовых компаний – возможности, технологии, выгоды».

В начале весны владельцы подмосковных загородных домов стали все чаще прибегать к услугам помощников и помощниц по хозяйству. В кадровом агентстве по подбору домашнего персонала «Вторая мама» отмечают рост спроса в этом сегменте на 7% по сравнению с весной прошлого года.

В сфере подбора домашнего персонала лидером остается категория «Няни» (61%), на втором месте – категория «Домработницы» (22%), на третьем – «Гувернантки» (17%). Таковы данные кадрового агентства «Вторая мама» по итогам 2009 года.

В декабре этого года у кадрового агентства «Вторая мама» небольшой юбилей – число работников в его базе достигло 12 тысяч. Теперь это одна из самых обширных баз домашнего персонала в Москве.

Агентство осуществляет подбор фитнес-инструкторов всех категорий и направлений, администраторов, менеджеров по продажам, преподавателей и воспитателей для детской комнаты, барменов, консультантов по спортивному питанию, медицинских работников, а также руководителей среднего и высшего звена.

Закончилось лето и пришло время подведения итогов и составления прогнозов на грядущий бизнес-сезон. Массовые сокращения в компаниях закончились, наблюдается рост количества вакансий, все это ориентирует на оптимистичные прогнозы.

В связи со сложной экономической ситуацией работодатели неминуемо должны решать главный вопрос – сокращение затрат. Этот вопрос включает в себя сокращение рабочих мест и, как следствие, поиск профессионалов, которые позволили бы компании удерживать свои позиции на рынке труда. В связи со сложной экономической ситуацией работодатели неминуемо должны решать главный вопрос – сокращение затрат. Этот вопрос включает в себя сокращение рабочих мест и, как следствие, поиск профессионалов, которые позволили бы компании удерживать свои позиции на рынке труда.

 кадрового агентства  Personnel Pro. На сайте реализованы различные сервисы, которые будут интересны как работодателям, заинтересованным в поиске квалифицированного персонала, так и соискателям, ищущим хорошую работу. Также на сайте содержится большой анонс мероприятий по обучению и повышению квалификации персонала.

Размещаем объявления о вакансиях на 20 ведущих сайтах по подбору персонала. Суммарная недельная аудитория почти миллион посетителей.

Рынок труда состоит из трех участников: работники, компании-работодатели и кадровые агентства, которые являются посредниками между работниками и работодателями.

 В октябре 2008 года активную работу на российском рынке начало кадровое агентство BSS.

В начале августа американская интернет-компания Yahoo! Inc. приступила к поиску генерального менеджера своего российского представительства с помощью одной из социальных сетей Всемирной паутины.

Златкин Михаил Евгеньевич - соучредитель, акционер и председатель Совета директоров Peoplework теперь занимает пост генерального директора компании.

Открытие Центра Обучения компании Peoplework.

Центр обучения создан на базе школы рекрутера компании Пиплворк.
С настоящего времени компания проводит обучающие тренинги не только для рекрутеров, но и для персонала различных направлений. Программы обучения рассчитаны как на новый персонал без опыта работы, так и на повышении квалификации опытных сотрудников.
"В текущем году мы планируем расширить спектр услуг компании. На базе Центра Обучения пиплворк мы намерены предлагать наши корпоративные тренинги постоянным клиентам" - комментирует это событие генеральный директор ОАО "Пиплворк Рекрутинг" Рутиньш Римма.
Открытие Центра Обучения компании Peoplework.

В марте 2008 года состоялось открытие новой компании «Территория HR». Она войдет в группу компаний «Территория Эффективности» и будет оказывать профессиональные кадровые услуги.

Служба "Рабочее место" вводит новый сервис для работодателей. Размещаем и регулярно обновляем ваши вакансии на ДЕСЯТИ ВЕДУЩИХ САЙТАХ О РАБОТЕ!!!

Сергей Шибаев, известный на рынке консалтинговых услуг в качестве партнера компании «Roland Berger Strategy Consultants», приобрел пакет акций Кадрового Холдинга «Peoplework» и вошел в Совет директоров Управляющей компании.